Chauffeur PL F/H

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Publiée le 01/10/2024
  • Etablissement :  Fruidis

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Couëron

L'entreprise

 

Installée en pleine ceinture maraîchère nantaise depuis 60 ans, Fruidis est un incontournable du fruits et légumes des Pays de Loire. L’entreprise est le résultat de la fusion de deux entreprises du Réseau en 2019 : FL44 et Bouyer Guindon.

Fruidis distribue des fruits et légumes issus de l’agriculture biologique et de saisons d’une soixantaine de producteurs locaux, ce qui a valu à l’entreprise d’être accréditée « Jouons Local ». Ainsi, la société garantit la livraison de produits ultra-frais à ses clients, récoltés et réceptionnés à l’entrepôt quelques heures plus tôt seulement.

 

 

Description du poste

Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ?

 

Dans le cadre de son développement, le service transport de FRUIDIS  recrute un chauffeur-livreur PL qui est est chargé d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients professionnels.

 

Vous aurez comme missions principales :

- Assurer les livraisons clients

- Contrôler lors de la livraison des marchandises

- Respecter les consignes et procédures du système qualité

- S'assurer de la propreté du véhicule mis à disposition

 

Informations complémentaires :

- Rémunération selon votre niveau de compétences et votre expérience

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d’achats des produits du réseau à des prix préférentiels...)

Profil recherché

Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e).

Vous avez également :

  • Permis C et/ou CE
  • Carte conducteur
  • FIMO et FCO

Poste à pourvoir dès que possible.

Réf: 9a6992e6-1cf7-4f85-a2fc-5215f04de38e

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Chauffeur PL F/H

Fruidis Couëron
CDI
Temps plein
Couëron

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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