Chauffeur PL F/H

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Publiée le 11/04/2024
  • Etablissement :  ASKEL

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Quimper

L'entreprise

La société ASLG basée à Quimper, est issue de la fusion de Sodial-Legall (rachetée en 2014) et de Askel (rachetée en 2016). Elle distribue des produits frais, secs et surgelés pour de la restauration hors domicile (restauration commerciale, collective) et GMS.
Mettant en avant les producteurs locaux, la société fait partie de l’association Produit en Bretagne depuis 2017 et possède un atelier de découpe de viande sur Quimper.

L’entreprise est également certifiée pour la plupart de ses produits (Label Rouge, AB, BBC).

Description du poste

Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ?

 

Dans le cadre de son développement, le service transport de ASKEL recrute un chauffeur-livreur PL qui est est chargé d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients professionnels.

 

Vous aurez comme missions principales :

- Assurer les livraisons clients

- Contrôler lors de la livraison des marchandises

- Respecter les consignes et procédures du système qualité

- S'assurer de la propreté du véhicule mis à disposition

 

Informations complémentaires :

- Rémunération selon votre niveau de compétences et votre expérience

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d’achats des produits du réseau à des prix préférentiels...)

- Poste basé à Quimper (29)

Profil recherché

Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e).

Vous avez également :

  • Permis C et/ou CE
  • Carte conducteur
  • FIMO et FCO

Poste à pourvoir dès que possible.

Réf: ceb58aea-32f3-4206-a286-a54a7feed274

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Chauffeur PL F/H

ASLG Quimper
CDD - 6 mois
Temps plein
Quimper

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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