Agent Administratif Exploitation F/H

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Mise à jour le 26/07/2024

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Donzenac

L'entreprise

Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

 

Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne logistique.

 

Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro 1 européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé.

 

Rejoindre PRIMEVER, c’est intégrer un Groupe familial de plus de 3000 collaborateurs et 60 sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l’implication quotidienne de son personnel.

Rejoignez-nous !

Description du poste

En lien avec la Responsable RH, l'agent administratif assure la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Il assure le suivi de la gestion administrative du personnel et de la paie et applique la politique en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, etc.).
Il doit répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH tels que le droit au travail, la formation, le recrutement, l'administration du personnel et assite le Responsable RH sur ces domaines.
 
VOS MISSIONS : 
  • Gérer le suivi des intérimaires (réalisation des demandes sur PEOPULSE, contact avec les agences d’intérim, validation des heures et frais hebdo) ;
  • Récolter et vérifier les pièces justificatives lors des embauches et envoyer les déclarations auprès de la Responsable RH ;
  • Gérer l'intégration du nouveau personnel (préparation des éléments (contrats ; mutuelle)) et transmettre les éléments signés au service RH régional ;
  • Traiter la prépaie, les variables, les régules en fin de mois et mettre à jour les éléments de sortie pour STC ;
  • Suivre les variables (absences, congés, RTT, AM,...) et les saisir dans l'outil My social ;
  • Traiter la documentation du personnel (permis, FCO, mutuelle, bulletin, congé), la saisir dans l'outil My social puis la transmettre au service RH régional ;
  • Gérer les convocations pour les visites médicales (périodiques et de reprise) ;
  • Remonter les informations et les problématiques des collaborateurs auprès de la Responsable RH ;
  • Informer et distribuer les convocations auprès du personnel lors des formations ;
  • Gérer les contraventions ainsi que les désignations ;
  • Accompagner les animations sociales avec l'aide de la Responsable RH.
 

Utilisation : logiciels SOLID - HOROQUARTZ - PEOPULSE


CDI - 10h00 -18h00
 

Compétences requises

Expérience : Débutant accepté.
Maîtrise des domaines RH + la réglementation sociale du Transport.

Qualités indispensables à la fonction : 
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Organisation
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Sens de la communication et de l’initiative.

Réf: ca7d759a-73d1-4191-893f-20175cdcd96f

Le poste n'est plus à pourvoir.

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