Employée Saisie et Facturation F/H

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Mise à jour le 18/04/2024
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Donzenac

L'entreprise

Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

Rejoindre PRIMEVER, c’est intégrer un Groupe familial de plus de 3000 collaborateurs et 60 sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l’implication quotidienne de son personnel.

Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, notre société recrute un(e) Assistant Facturation F/H en CDD pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au service comptabilité, vos principales activités sont les suivantes :

  • Emission et envoie des factures et avoirs clients,
  • Suivi régulier et mise à jour de la base de facturation,
  • Respect des échéances mensuelles,
  • Edition, suivi et mise à jour de la balance âgée (en fonction des encaissements reçus, des règlements non imputés ou non lettrés, etc.),
  • Suivi des impayés
  • Suivi des tableaux de bord
  • Saisie et pointage des ordres de transport
  • Edition et Remise des documents aux conducteurs

Horaires : 15h-00h, travail le samedi en roulement. 

à pourvoir dès que possible. 

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 

Vous savez allier organisation, réactivité, rigueur, sens de la communication et de l'initiative dans votre travail.

Doté d'un réel goût pour votre métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service, vous avez à cœur d'évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous !

Réf: f1e6a2f5-b8fb-4c11-864f-34f2d6efe551

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Employée Saisie et Facturation F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
Donzenac

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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