Responsable RH - Région Nord F/H

L'entreprise

Primever est un Groupe familial qui développe des solutions dans le domaine du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

Mais plus concrètement, rejoindre Primever c’est :

• Rejoindre une entreprise leader sur son marché et en pleine croissance (vers l’infini et au-delà).
• Devenir une de nos pépites (on est des collectionneurs, 3000 pépites ne nous suffisent pas, on vous veut aussi).
• Intégrer un grand groupe détenant 52 sites en France mais qui a conservé ses valeurs familiales et sa convivialité.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un/e Responsable Ressources Humaines pour la Région du Nord en CDI.

A ce titre, vous devrez :

• Coordonner l'intégration et le management des collaborateurs (planning, accueil, bilan, suivi période d’essai, entretien annuel…)
• Apporter une expertise RH aux managers dans leurs besoins quotidiens Garantir la gestion administrative RH du personnel sur son périmètre (contrat, DPAE, attestation, Gestion AM/AT, …)
• Veiller au suivi des visites médicales et du renouvellement des habilitations (permis, Caces, carte conducteur, FCO…)
• Transmettre les variables de paie dans les délais et savoir apporter des explications détaillées aux opérationnels.
• Assurer la réalisation conforme des déclarations sociales et fiscales (1% logement, TH, formation, …)
• Recueillir et valider les besoins en recrutement/interim. Réaliser les entretiens.
• S'assurer du suivi et de l'analyse des différents tableaux de bords mis en place au niveau Groupe
• Maintenir le climat social et alerter la direction en cas perturbation.
• Piloter et animer les représentants du personnel (convocations, réunions périodiques, élections, NAO…)
• Gérer les dossiers disciplinaires (courriers, participation entretien…) en étant garant du respect des obligations légales
• Contribuer et participer à l’animation sociale sur son périmètre (réunion de service, évènementiel…)
• Participer à la définition des politiques QHSE sur son périmètre et au contrôle de leur mise en œuvre.
• Piloter la formation des opérationnelles en collaboration avec le service Développement RH siège.

Poste basé à Arras (62).

Profil recherché

Vous détenez un Master spécialisé dans les Ressources Humaines ou en droit social ?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste RH généraliste ? 

Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières et des relations sociales…

Force de proposition, organisé(e), rigoureux/se et possédant des qualités rédactionnelles confirmées, vous êtes curieux/se et avez la capacité de mener plusieurs projets de front ?

Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office) et possédez de solides connaissances en droit social ? 

Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !

Réf: 5251bf47-a06a-49eb-b872-8c0c581e8238