Animateur périscolaire F/H

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Publiée le 25/11/2025
  • Etablissement :  PAE - Antenne de Châteaugiron

  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Châteaugiron

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure

  • À partir du 05.01.2026

L'entreprise

La Mairie de Châteaugiron a sollicité le Point Accueil Emploi de Châteaugiron pour diffuser cette offre d'emploi.

 

Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté, relais de proximité au service de l'emploi, accompagne :

  • les entreprises dans leurs recrutements,
  • les usagers dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et projet de reconversion professionnelle.

Description du poste

Sous l’autorité du responsable de service enfance-élémentaire, participe à l’encadrement des temps d’étude surveillée auprès d’un public d’élèves

du CP au CM2.

 

Temps de travail : 7.5 heures par semaines scolaires

Travail en période scolaire uniquement : les lundis, mardis, jeudis de 16h30 à 18h (1.5 heure / jour)

Remplacements ponctuels sur animation périscolaire, selon disponibilité.

Type d'emploi : Contractuel – CDD 3 mois renouvelable.

Cadre d’emploi : Adjoint d'animation

Poste à pourvoir : le 05 janvier 2026

Date limite de dépôt des candidatures : le 19 décembre 2025.

 

Mission principale : encadrement de l’étude surveillée

 

- Garantir un cadre propice au travail scolaire en autonomie

- Accompagner l'enfant dans l'acquisition d'autonomie dans sa gestion des apprentissages scolaires

- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant ;

- Analyser les besoins des enfants et du groupe ;

- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes ;

- Gérer les conflits entre les enfants

- Appliquer les règles de sécurité relatives aux enfants

- Alerter les services compétents en cas d'accident

- Dialogue avec les parents

Profil recherché

Connaissances :

- Développement de l’enfant et rythme de l'enfant

- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants

- Matériaux et matériels utilisables par les enfants

- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs

 

Savoir-faire :

- Techniques de régulation et de résolution de conflits

- Connaissance des procédures et services d'urgence

- Connaissances pédagogiques liées au public

 

Savoir-être :

- Autonomie, Patience

- Rigueur, Réactivité

- Travail en équipe

 

Formation et expérience :

- BAFA souhaité

- Expérience auprès du public enfance souhaitée

 

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Titres Restaurant + CNAS + démarche QVCT + Forfait mobilité durable + Participation employeur à la Prévoyance + Participation au contrat mutuelle au 1er janvier 2026.

 

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Adresser votre candidature à la Mairie de Châteaugiron : M. le Maire - bd Julien et Pierre Gourdel 35410

Réf: 88feabb4-10f2-44f8-a8c5-74e87512fc92

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Animateur périscolaire F/H

Pays de Châteaugiron Communauté - PAE Châteaugiron
CDD - 3 mois
Temps partiel
Châteaugiron
11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure
À partir du 05.01.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Réseau Spef Bretagne, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Réseau Spef Bretagne et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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