Conseiller en évolution professionnelle F/H

L'entreprise

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en contribuant au développement de votre territoire ?

iLOZ c’est une association dynamique et solidaire implantée au cœur de Pipriac.

Une équipe pluridisciplinaire agit chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et aux droits pour toutes et tous.

Labellisée France Services et engagée dans l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, iLOZ est un acteur de proximité, reconnu pour son approche humaine et collective.

Description du poste

MISSIONS : 

Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evolution Professionnelle sur 3 sites dans le 35 (Plélan-le-Grand, Montauban de Bretagne, Pipriac) et 1 dans le 56 (Locminé).

Vous vous déplacez de manière hebdomadaire sur les différents sites selon le planning établi.

Les frais de déplacements sont pris en charge.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

Conduite d’entretiens 

• Réaliser des entretiens afin d’identifier les besoins et structurer les objectifs du bénéficiaire

Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel

• Diagnostiquer les compétences, motivations, freins ; bâtir une stratégie adaptée
• Informer sur les dispositifs existants reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)

Suivi et évaluation

• Saisir l’activité sur les outils de reporting (écriture de comptes-rendus, bilans, consolidation de résultats).
• Mesurer la satisfaction et l’atteinte des objectifs.

Animation et réseau

• Développer et entretenir les partenariats locaux : entreprises, OPCO, financeurs, institutions, formation…
• Mettre en place et/ou participer à des actions pour valoriser le CEP

 Fonctionnement du service

• Assurer une veille sur l’activité,
• Assurer des tâches administratives,
• Contribuer au fonctionnement de la structure (AG, réunion d’équipe)
• Outiller et suivre l’activité (temps de travail…)
• Participer à la vie de l’équipe et de l’association en lien avec la direction
• Participer à l’entretien individuel et professionnel

Profil recherché

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DE L’EMPLOI

Savoirs et savoir-FAIRE :

• Conduite d’entretien
• Bonne connaissance des spécificités de l’accompagnement socio professionnel
• Bonne connaissance en technique d’entretien
• Bonne capacité à travailler en réseau multi partenarial
• Bonne connaissance des partenaires de l’emploi, la formation, l’insertion
• Bonnes capacités relationnelles et de communication, d’écoute et de médiation

• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence

Savoir-ÊTRE :

• Capacité d'adaptation à des publics variés
• Bonne capacité relationnelle et d'écoute active Capacité de communication, écrite et orale

FORMATION REQUISE :

Bac+2 minimum (RH, psychologie, conseil, insertion, formation…).

Expérience d’au moins 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE), recrutement et/ou gestion de carrière

Réf: d7596c78-94b0-4676-89cb-27a6dafe0268