Coordinateur pédagogique périscolaire et animateur F/H

L'entreprise

Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté, relais de proximité au service de l'emploi, accompagne :

• les entreprises dans leurs recrutements,
• les usagers dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et projet de reconversion professionnelle.

La Mairie de Châteaugiron a sollicité le PAE pour diffuser une offre d'emploi de Coordinateur pédagogique périscolaire et animateur (F/H) en CDI.

Description du poste

• Temps de travail : Temps complet annualisé sur l’année.
• Type d'emploi : recrutement statuaire par voie de mutation / de détachement / liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
• Cadre d'emploi : Adjoint territorial d’animation.
• Poste à pourvoir : le 14 décembre 2026
• Date limite de dépôt des candidatures : 1^er novembre 2026.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité de la responsable du service enfance-maternelle, coordonne la mise en œuvre du projet pédagogique des temps d’accueil périscolaires (matin/midi/soir) et participe à la gestion quotidienne de la structure. Il participe à l’encadrement de l'équipe d'animation, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et garantit la continuité du service en l'absence du responsable de service. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs.

CONTEXTE : accueil de loisirs périscolaire pour les enfants âgés de 3 à 6 ans.

MISSIONS :

COORDINATION PEDAGOGIQUE : Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d’accueil du public.

• Accompagner les agents dans leur prise de poste et dans le développement de leurs projets.
• Suivi et évaluation des projets d’animation.
• Mise en valeur des projets et activités.
• Management de l’équipe périscolaire sur les temps d’accueil.
• Organiser et suivre les remplacements.
• Être attentif et écouter les demandes des animateurs et faire remonter les informations.
• Faire circuler les informations au sein de l'équipe d'animation et/ou auprès des partenaires.
• Entretenir des relations permanentes avec les services de la collectivité et les équipes scolaires
• Organiser du fonctionnement en amont des temps d’accueil : logistique, commandes, réservations.
• Gestion des présences des enfants, suivi des pointages
• Suivi des effectifs et respect des normes en vigueur
• Assurer les fonctions de direction de l’accueil de loisirs périscolaire en l'absence du responsable, assurer la continuité du service et rendre compte.
• Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler les situations au responsable de service

ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES :

• Accueil et information des familles
• Dialogue avec les parents et les enfants
• Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique, programme d'activités)

ANIMATION :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Remplacements ponctuels sur les fonctions de direction d’ACM (accueil collectif de mineurs).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + comité d’œuvres sociales + démarche QVT + tickets restaurant.

TRAVAILLEURS HANDICAPES :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

• BPJEPS et/ou BAFD
• Expérience exigée en animation
• Expérience de management d’équipe en accueil de loisirs souhaitée
• Permis B

SAVOIRS :

• Contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Fonction publique territoriale et collectivités
• Orientations et organisation de la collectivité
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Rythme de l'enfant et de l'adolescent
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation et d'encadrement

SAVOIR ETRE :

• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Réactivité
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Qualités relationnelles

Avantages :

• Prime annuelle
• Comité d'œuvres sociales
• Tickets restaurant

Réf: da166d7d-059d-4d68-aefa-f754c93f0863