Coordinateur qualité et gestion des risques F/H

L'entreprise

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• Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion 

Le PAE recherche pour le Centre hospitalier de Brocéliande un coordinateur qualité et gestion des risques HF à Montfort sur Meu  - CDD 1 an

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale

- Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD

- Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD

Un schéma directeur immobilier, en cours d’instruction, prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2027.

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Qualité, Gestion des Risques à temps plein/Temps partiel accepté (base 39h – 19 RTT).

Poste à pourvoir à compter du 1^er Octobre 2025

Exercice multisites (Site de Montfort-sur-Meu et Site de Saint-Méen-le-Grand)

Télétravail ponctuel possible

Traitement brut mensuel à titre indicatif : entre 2 600 € et 3 000 € selon l’expérience du candidat (basé sur la grille indiciaire du grade Attaché d’administration hospitalière)- Poste de Catégorie A

Vos principales missions

Missions liées au domaine de la Qualité 

Assurer la préparation des visites HAS, et divers contrôles/inspections des autorités (ARS/CPOM…)

Garantir le suivi des actions et plan d’actions issus des visites HAS, et accompagner les équipes sur futures procédures HAS sanitaires et médico-sociales,

Animer le COPIL QGDR

Apporter l’expertise et le savoir-faire aux équipes dans le développement des processus d’évaluations externes, de labélisations et autres démarches d’assurance qualité thématiques et notamment du projet d’Etablissement

Accompagner les projets qualité des services

Participer à la mise en œuvre des actions du Programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) institutionnellement et dans les services

Concevoir et réaliser des évaluations (audits, indicateurs internes et nationales (IQSS…), patient/accompagné traceur)

Accompagner les professionnels dans la formalisation de leurs pratiques

Suivre et assurer la mise à jour de la gestion documentaire (logiciel ENNOV)

Contribuer à l’organisation et l’écriture et le suivi des objectifs du projet d’établissement

Missions liées au domaine de la Gestion des risques 

Participer au développement de la culture de Gestion des risques : sensibiliser, former les professionnels aux outils de déclaration et analyse des événements indésirables (EI)

Suivre et analyser les déclarations d’EI

Animer le CREX

Participer aux analyses et formaliser des fiches RETEX

Missions liées à la gestion des relations avec les usagers et à l’expérience patient

Participer au processus de réponse aux plaintes et réclamations des patients

Participer à la formalisation de la politique Expérience patient et à sa mise en œuvre

Suivre les indicateurs Expérience patient (questionnaire de sortie, enquête de satisfaction, réalisation de patient/accompagné traceur…)

Savoir-faire

Analyser et optimiser un / des processus

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire

Évaluer la conformité de la mise en œuvre d’une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

 

Profil recherché

Formation Bac + 3 minimum en qualité / gestion des risques

Connaissances solides en qualité, conduite de projet

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité

Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation d’équipe

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et discrétion professionnelle

Avantages au sein du CH de Brocéliande

Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates, Amicale du personnel, Plan de formation ambitieux, Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)

Restaurant du personnel sur place. «Mon restau Responsable» est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.

Prime d’engagement collectif

Prise en charge de frais de transport en commun

Versement du forfait «Mobilité durable»

Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu

Réf: 1efcffbf-22b9-4362-95bf-364538dee4a3