Employé en garde d'enfants à domicile F/H

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Publiée le 11/09/2026
  • Etablissement :  PAE - Antenne de Châteaugiron

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Domloup

  • Salaire 13,59 EUR (€) - 13,59 EUR (€) / heure

L'entreprise

Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté, relais de proximité au service de l'emploi, accompagne :

  • les entreprises dans leurs recrutements,
  • les usagers dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et projet de reconversion professionnelle.

 

L'entreprise Babychou services, basée à Rennes, a sollicité le PAE pour diffuser une offre d'emploi d'Employé en garde d'enfants à domicile (F/H) pour une famille habitant Domloup.

Description du poste

Babychou Services Rennes recherche une personne de confiance pour assurer la garde régulière de deux enfants à Domloup. 

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

  • Enfants à garder : 2 enfants, de 4 et 6 ans
  • Jours et horaires : mardi, mercredi et jeudi, de 16h30 à 19h30
  • Volume horaire : 9 heures par semaine
  • Durée de l'engagement : engagement minimal au semestre, dans l'idéal sur l'année scolaire
  • Déplacements à prévoir (avec indemnisation à hauteur de 0.92 €/km)

Profil recherché

Personne sérieuse, ponctuelle et expérimentée dans la garde d'enfants, disponible sur un planning fixe et régulier. Engagement sur la durée indispensable.

Vous possédez le permis de conduire, indispensable dans l'exercice de vos missions (déplacements à prévoir avec les enfants).

Réf: bfc9dc35-b705-49ff-bd73-cca4d2af833e

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Employé en garde d'enfants à domicile F/H

Pays de Châteaugiron Communauté - PAE Châteaugiron
CDD - 6 mois
Temps partiel
Domloup
13,59 EUR (€) - 13,59 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Réseau Spef Bretagne, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

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