Garde d'enfants bilingue à domicile F/H

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Publiée le 02/10/2026
  • Etablissement :  Point Accueil Emploi Val d'Ille Aubigné

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Gévezé

L'entreprise

Le PAE se positionne comme un lieu d’information, d’orientation et de soutien. Ses missions principales sont d’accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l’année.

Description du poste

Prenez soin des tout-petits avec O2.

Vous êtes disponible tous les lundi et jeudi de 18h45 à 20h15 sur Gévezé pour s'occuper d'un petit garçon de 4 ans? Rejoignez l'agence de La Mézière et son équipe engagée au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnerez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant, une maitrise de l'anglais serait un plus. 

 

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie:

  • Préparer et donner les repas
  • Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et leurs repères
  • Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
  • Veiller à leur bien-être et leur sécurité
  • Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Avec O2, vous êtes bien entouré:

  • un planning clair et adapté à vos disponibilités
  • une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
  • une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Conditions de travail :

  • CDI en temps partiel ou temps plein (en combinant avec des heures de ménage)
  • Rémunération de 12.45€ à 13.65€ brut/heure
  • Missions proches de chez vous
  • Parcours d'intégration personnalisé, formations continues
  • Indemnités kilométriques de 0.47 €/km (pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km domicile/lieu de travail)
  • Téléphone fourni, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance
  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
  • Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
  • Disponibilité régulière sur l'année scolaire

Compétences requises :

Respect des consignes, aisance avec les enfants, sens de la pédagogie, politesse, sens des responsabilités, communication adaptée, empathie et bienveillance, patience et calme, à l'écoute, sens de l'observation et de l'anticipation

Réf: 4b9b3410-f45c-422f-8604-04d87e9c0c95

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Garde d'enfants bilingue à domicile F/H

Communauté de communes Val d'Ille Aubigné
CDI
Temps partiel
Gévezé

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Réseau Spef Bretagne, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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