Gestionnaire des ressources humaines F/H

L'entreprise

Le Point Accueil Emploi de Montfort Communauté 

Votre service de proximité pour accompagner 

• Les entreprises locales dans leurs recrutements 
• Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion 

Le PAE de Montfort Communauté recherche un-e gestionnaire des ressources humaines HF à Montfort sur Meu pour une collectivité publique.

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes.

Labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale :

•              Sur le site de Montfort-sur-Meu :

16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,

•              Sur le site de St-Méen-le-Grand :

2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD.

Nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES à 80% pour un contrat de remplacement d’une durée déterminée de 5 mois.

• Ø Poste à pourvoir dès janvier 2026

• Salaire selon l’expérience du candidat (basé sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif) - Poste de Catégorie C

  Télétravail ponctuel possible

• Ø Vos principales missions: 

Missions liées au Recrutement :

•              Rédaction et publication des annonces sur les sites dédiés

•              Réception et tri des CV

•              Transmission des CV au CSS, aux responsables de service

•              Prises de RV avec les candidats

•              Réponses aux candidatures

•              Archivage CVthèque

•              Lien avec le référent France Travail sur les résultats des recrutements

•              Centralisation des recrutements d'été

Missions liées à la Gestion administrative des professionnels contractuels affectés à l’EHPAD et USLD :

•              Constitution des dossiers administratifs

•              Renseignement du dossier dans AGIRH

•              Elaboration et suivi des contrats de travail et avenants

•              Préparation des courriers de proposition de renouvellement et des notifications de non-renouvellement

•              Rédaction des certificats de travail et élaboration des attestations employeur France Travail

Missions liées à la Formation continue :

•              Gestion administrative des formations et stages par comparaison

Ø  Logiciels en interne : 

•              AGIRH, EPLANNING, MAGH2, PASTEL, GESFORM

Profil recherché

• Ø Savoir-faire:

• • Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• • Accueillir et conseiller les professionnels
• • Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Ø  Connaissances requises :

• • Gestion administrative
• • Gestion des ressources humaines
• • Logiciel dédié à la gestion RH
• • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• • Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Ø  Profil recherché :

Formation : Bac + 2 souhaité en gestion des ressources humaines

Expérience souhaitée en tant que gestionnaire RH

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, discrétion professionnelle et disponibilité

Respect des délais

Qualités relationnelles

Réf: 1efbb969-a649-480c-ad4f-9faa0693f86e