Psychologue F/H

L'entreprise

Le Point Accueil Emploi de Montfort Communauté 

Votre service de proximité pour accompagner 

• Les entreprises locales dans leurs recrutements 
• Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion 

Le PAE de Montfort Communauté recherche pour le CH de Brocéliande : 

Un psychologue F/H

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale :

-              Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,

-              Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD.

 

Un schéma directeur immobilier, en cours d’instruction, prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2027.

 

Nous recherchons sur le site de Saint-Méen-le-Grand, pour l’EHPAD et le SSIAD un(e) Psychologue en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable à 50% de temps de travail.

Poste à pourvoir à compter du 1^er Octobre 2025.

 

Salaire brut : Moyen entre 1 172€ et 1278€ (A négocier selon l’expérience du candidat)

Poste de Catégorie A

 

Vos principales missions :

 

• Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)  Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration d’un projet psychologique du pôle de l’établissement
• Elaboration d’un diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
• Intervention auprès d’équipes pluri professionnelles internes ou externes
• Pratique d’entretiens individuels ou collectifs avec les patients / résidents ou leur entourage
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention
• Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
• Participation aux transmissions orales avec les équipes pluridisciplinaires
• Tenue du dossier psychologique des patients / résidents
• Transmission par écrit des informations concernant le patient / résident
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires

 

Profil recherché

Emploi accessible avec une licence en psychologie associé à un master 2 ou un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécifiques (D.E.S.S) en psychologie clinique, psychopathologique ou gérontologique.

Le professionnel doit être inscrit sur le registre national ADELI.

 

Connaissances et compétences attendues :

 

Savoir-faire :

 

• Définir et mettre en œuvre les actions thérapeutiques adaptées au patient / résident
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel 
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient / résident et de son environnement
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel

 

Qualités professionnelles requises :

 

• Ecoute des populations accueillies et de leurs proches
• Capacités organisationnelles dans la gestion des activités
• Sens des responsabilités et autonomie dans l’exercice des fonctions
• Adaptabilité et analyse
• Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels intervenant auprès des patients / résidents
• Disponibilité, réactivité, adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
• Discrétion et respect scrupuleux du secret professionnel
• Respect du code de déontologie
• Aptitudes relationnelles dans l’exercice des fonctions

 

Conditions d’exercice :

 

• - Horaires : 09h-17h
• - Base: 37h30

 

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

 

-         Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

-         Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates

-         Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)

-         Amicale du personnel

-         Plan de formation ambitieux

-         Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)

-         Commission développement durable

-         Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.

-         Prime d’engagement collectif

-         Prise en charge de frais de transport en commun

-         Versement du forfait « Mobilité durable »

Réf: 3cdc614e-4764-4fe0-90a5-213cb3a2e56e