pharmacien F/H

L'entreprise

Ressources Médicales est une agence de travail temporaire spécialisée dans le médical , paramédical et social.

Description du poste

Mission Principale :

Le pharmacien ou la pharmacienne est responsable de la gestion des médicaments, du conseil aux patients, et de la garantie d'un usage sûr et efficace des produits de santé.

Responsabilités :

• Dispensation de Médicaments : Vérifier et délivrer les prescriptions médicales, tout en s'assurant de l'absence d'interactions médicamenteuses.
• Conseil aux Patients : Fournir des informations sur les médicaments, leur utilisation, les effets secondaires, et répondre aux questions des patients.
• Gestion des Stocks : Surveiller l'inventaire des médicaments et des produits de santé, en veillant à ce qu'ils soient stockés correctement.
• Préparation de Médicaments : Préparer des médicaments sur ordonnance, y compris les médicaments stériles.
• Suivi Pharmaceutique : Effectuer des bilans de médication et surveiller l'évolution des traitements.
• Collaboration Interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les infirmières et d'autres professionnels de santé pour optimiser les soins aux patients.
• Éducation et Sensibilisation : Participer à des programmes de sensibilisation à la santé et à l’éducation des patients sur des thèmes tels que la vaccination, la prévention des maladies, etc.
• Conformité Réglementaire : S'assurer que la pharmacie respecte toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité.

Qualifications :

• Diplôme en pharmacie (Baccalauréat ou Doctorat selon les pays).
• Inscription à l'Ordre des pharmaciens.
• Compétences en communication et en relationnel.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Compétences :

• Connaissance approfondie des médicaments et de la pharmacologie.
• Sens de l’organisation et gestion du temps.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers professionnels de la santé.

Conditions de Travail :

• Travail en pharmacie communautaire, hôpital ou industrie pharmaceutique.
• Horaires pouvant inclure des nuits, week-ends ou jours fériés selon le type de structure.

Cette description peut varier selon le type d'établissement et le pays, mais elle donne un aperçu général des attentes et des responsabilités liées au poste de pharmacien(ne).

Profil recherché

Formation :

• Diplôme en Pharmacie : Baccalauréat ou Doctorat en pharmacie, avec une formation reconnue.
• Inscription à l'Ordre des Pharmaciens : Obligation d’être enregistré et en règle pour exercer.

Expérience :

• Expérience Préalable : Une expérience en milieu hospitalier ou en pharmacie communautaire est un atout.
• Stages : Expérience de stage dans des environnements pharmaceutiques pendant la formation.

Compétences Techniques :

• Connaissances Médicales : Maîtrise des classes de médicaments, des interactions et des effets secondaires.
• Compétences en Dispensation : Capacité à vérifier et délivrer des prescriptions de manière précise et sécurisée.

Compétences Interpersonnelles :

• Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir avec les patients et les professionnels de santé.
• Écoute Active : Capacité à comprendre les préoccupations des patients et à leur fournir des conseils adaptés.

Qualités Personnelles :

• Sens de l’Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser efficacement.
• Rigueur et Précision : Attention aux détails, particulièrement lors de la dispensation de médicaments.
• Empathie : Capacité à établir une relation de confiance avec les patients.

Compétences Informatiques :

• Utilisation des Logiciels Pharmaceutiques : Familiarité avec les systèmes de gestion de pharmacie et les logiciels de prescription.

Engagement Professionnel :

• Formation Continue : Volonté de se tenir informé des évolutions en matière de pharmacologie et de réglementation.
• Éthique Professionnelle : Respect des normes éthiques et déontologiques de la profession.

Conditions de Travail :

• Flexibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends ou jours fériés selon les besoins de l’établissement.

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