PHARMACIEN F/H

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Publiée le 14/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoux

L'entreprise

Ressources Médicales Narbonne recherche pour l'une de nos clients pharmacie en officine, située dans le secteur de Limoux, recherche actuellement un(e) pharmacien(ne) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.

 

Description du poste

Profil recherché :

- Diplôme de pharmacien(ne) d'État obligatoire

- Expérience professionnelle souhaitée

- Excellente connaissance des médicaments et des protocoles pharmaceutiques

- Capacité à dispenser des conseils avisés aux patients

- Sens des responsabilités et de l'éthique professionnelle

Conditions de l'offre

Conditions de l'offre :

- Contrat à durée indéterminée (CDI)

- Horaires : du lundi au vendredi de 08h à 12h15 et de 13h45 à 19h30, le samedi de 08h à 12h30, avec un samedi après-midi toutes les 5 semaines

- Possibilité de logement

-Rémunération compétitive selon expérience

 

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire et nous réjouissons de l'éventualité de vous accueillir au sein de notre équipe.

Cordialement,

 

RESSOURCES MEDICALES 04.68.32.57.52 narbonne@rm-interim.fr

Réf: da4736af-8657-4f64-9e40-9c024d9862e5

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PHARMACIEN F/H

CDI
Temps plein
Limoux

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société RESSOURCES MEDICALES - Narbonne, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société RESSOURCES MEDICALES - Narbonne et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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