Directeur d'Exploitation Transport et Logistique (H/F) - CDI F/H

L'entreprise

Acteur majeur de l’accompagnement des personnes vers un retour à l’emploi durable, le groupe coopératif breton Ressources T-Envie propose à ses salariés des parcours professionnels individualisés en insertion. Quels que soient les freins à l’emploi, les équipes mettent tout en œuvre pour accompagner, encadrer et former au quotidien des femmes et des hommes en situation d’exclusion sociale.

Réunissant une équipe de 250 collaborateurs dont 160 en insertion, Ressources T-Envie s’engage activement pour créer un modèle économique alternatif qui génère de l’inclusion vers le travail tout en étant viable économiquement.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les métiers du transport et de la logistique ? Les recettes de succès du métier n'ont plus de secret pour vous parce que vous avez acquis de l'expérience avec au moins 5 années de pratique. Vous êtes prêt(e) à relever le challenge de créer votre environnement de travail et de développer la stratégie de l'entreprise. Alors venez nous rejoindre et devenez notre : 

DIRECTEUR/TRICE d'Exploitation Transport et Logistique Capacitaire 

CDI - Statut Cadre

Directement rattaché(e) à la Présidente Ressources T, votre mission principale est de garantir le développement commercial des activités, le déroulement efficace et optimisé (coût, qualité, délai) des prestations vendues à nos clients dans le respect de notre projet social à savoir:

La dimension managériale (effectif total près de 50 ETP)

• Piloter le projet social d’insertion et veiller au bon accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion avec l’objectif de permettre au maximum de salariés en insertion d’accéder à un emploi ou une formation à la fin de son parcours chez nous
• Diriger et animer le management d’une équipe sédentaire d’exploitation Transport et Logistique (cadre et TAM) qui supervise des conducteurs et agents de quai
• Assurer la formation, la montée en compétences et la transmission des bonnes pratiques à l’équipe d’exploitation (revue de prestations et de contrat, respect RSE...) transport et logistique
• Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH (recrutement, formation, évaluation) ainsi que les IRP (instances représentatives du personnel)

La dimension « gestionnaire de transport »

• S’assurer du respect des réglementations en vigueur (sécurité routière, temps de travail, parc véhicules, contrôle technique et périodique…)
• S’assurer de la bonne réalisation de la paie

La dimension économique/ gestion

• Diriger les services d’exploitation, administratifs et commerciaux, les livraisons et la plateforme logistique
• Définir les moyens humains et techniques pour atteindre les objectifs économiques et sociaux
• Préparer et participer à l’élaboration et au suivi du budget

• S'assurer de la bonne rentabilité et de la bonne organisation de l’activité transport et du centre de regroupement dans le respect des cahiers des charges des clients, des procédures et de la réglementation
• Établir les prix, les conditions et les délais afférents à l’activité commerciale de l’entreprise pour les activités hors contrat à la demande de la direction;
• Participer à la construction des réponses aux appels d’offres
• Assurer la relation commerciale avec les prestataires et les clients (gestion contrats et dysfonctionnements)
• Développer des pistes de diversification des activités au-delà des déchets (ex : développement du fret de marchandises) et dans ce cadre définir les prix des prestations
• Réaliser les reportings internes et externes

La dimension amélioration continue, sécurité et environnement

• Evaluer les risques liés à la sécurité et l’environnement
• Piloter la démarche d’amélioration continue QSE dans un cadre de triple certification ISO 9001, 14001 et 45001 incluant la conduite d’expérimentations demandées par la Direction
• Proposer des pistes de développement et d’amélioration de notre projet d’insertion socioprofessionnelle afin de placer le maximum de salariés idéalement en emploi durable par la formation et la professionnalisation

Communication et Représentation

• Représenter la direction générale auprès des clients externes (clients commerciaux, partenaires institutionnels…)
• Assurer une bonne communication interne entre la direction et les salariés ainsi qu’avec les autres entreprises de l’ensemblier Envie
• Participer au Comité de Direction

Profil recherché

Titulaire de l’attestation de capacité professionnelle Transport Routier de Marchandises, vous avez une expérience similaire et réussie dans le secteur du transport-logistique et idéalement sur le secteur du déchet. Rigoureux(se) et pragmatique, vous avez une bonne connaissance du terrain.

Vous avez une appétence particulière pour le développement et vous savez mener plusieurs projets en même temps. Force de proposition, vous saurez trouver des solutions aux éventuels problèmes rencontrés et continuerez à développer les activités commerciales. Diplomate et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous saurez animer vos équipes efficacement. Vous maîtrisez la démarche d’amélioration continue et avez une expérience en normes ISO idéalement en QSE.

Notre projet économique, social et environnemental vous intéresse ? Venez nous rejoindre.

CDI statut cadre/ Forfait jours 218 jours – Poste basé à Rennes - A pourvoir immédiatement

CCN Transport routier de marchandises et auxiliaire de transport

Salaire : grille salariale groupe et en fonction du profil /mutuelle prise en charge à 100%

Transmettre votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions

Réf: 6261e4ca-3a10-4626-923c-08d79a83513a