Chargé ( e ) d’accompagnement socioprofessionnel et ressources humaines F/H

L'entreprise

Acteur majeur de l’accompagnement des personnes vers un retour à l’emploi durable, le groupe coopératif breton Ressources T-Envie propose à ses salariés des parcours professionnels individualisés en insertion. Quels que soient les freins à l’emploi, les équipes mettent tout en œuvre pour accompagner, encadrer et former au quotidien des femmes et des hommes en situation d’exclusion sociale.

Réunissant une équipe de 250 collaborateurs dont 160 en insertion, Ressources T-Envie s’engage activement pour créer un modèle économique alternatif qui génère de l’inclusion vers le travail tout en étant viable économiquement.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez pour Ressources T et l’ensemble de ses filiales (4 structures), vous serez amené (e ), dans le cadre de vos missions, à :

Accompagner les salariés en insertion des structures gérées par Ressources T

• Assurer, le recrutement des salariés en insertion en lien avec les opérationnels (sourcing, fiche de poste, grille évaluation, demande d’agrément, reporting prescripteur, animation évènements…)
• Organiser les cycles d’évaluation et animer les entretiens d’évaluation et/ou cadrage avec les opérationnels de sa structure de référence
• Monter des dossiers d’accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc)
• Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…)
• Saisir dans le logiciel dédié Insertion et tableaux de bord les événements /entretiens/ bilans
• Piloter les cycles de formations collectives et assurer l’administratif lié au demande de prise en charge auprès des OPCO
• Animer le partenariat (social, économique…)
• Respecter les process internes sur le recrutement, la formation et l’accompagnement des salariés en insertion
• Assurer des permanences sur les exploitations
• Remplacer sa ou ses collègues CASP RH en cas d’absence

Assister les opérationnels dans la gestion des ressources humaines

• Conseiller et assister les exploitations sur les questions/problématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire, GPEC…)
• Coacher les équipes opérationnelles (directeur/chef d’équipe) sur l’organisation RH, harmonisation de pratiques RH, résolution de situations RH…
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences sur sa structure (piloter la planification des entretiens d’évaluation, recueil des besoins, construction du plan de formation, suivi du plan de formation)
• Assurer les entretiens professionnels et entretien forfait jours sur sa structure de référence
• Veiller aux obligations légales dans le domaine RH avec l’appui de la DRH
• Assurer un reporting régulier des activités RH
• Animer les COMOP RH sur les exploitations avec formalisation
• Mettre à jour les indicateurs sur sa structure de référence et alimenter les plans d’action d’amélioration continue ou de la politique QSE
• Appliquer et faire appliquer la convention collective de sa structure de référence
• Participer au développement des ressources humaines et de l’offre d’insertion de l’ensemblier
• Contribuer à l’amélioration continue du service RH-RHI

Poste à pourvoir en CDI - statut agent de maîtrise – Forfait jours

Profil recherché

Titulaire d’une formation en gestion des ressources humaines, vous avez une expérience significative dans les domaines du recrutement, de la formation et/ou de la GPEC. Idéalement vous connaissez les structures de l’insertion par l’activité économique et les acteurs locaux de l’emploi. Vous êtes intéressé(e) par la perspective de rejoindre une entreprise qui a des valeurs humaines et par la possibilité de vous impliquer dans un projet économique et social

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d’écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e). Autonome, rigoureux/se et organisé(e), vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches variées d’une PME. Vous maitrisez l’utilisation des supports informatiques (Excel, Word et logiciel dédié)/

Réf: 450a48a7-f03d-424b-fbf9-08d983db0da1