Chargé(e) d’accompagnement socioprofessionnel F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

L'entreprise

Acteur majeur de l’accompagnement des personnes vers un retour à l’emploi durable, le groupe coopératif breton Ressources T-Envie propose à ses salariés des parcours professionnels individualisés en insertion. Quels que soient les freins à l’emploi, les équipes mettent tout en œuvre pour accompagner, encadrer et former au quotidien des femmes et des hommes en situation d’exclusion sociale.

Réunissant une équipe de 250 collaborateurs dont 160 en insertion, Ressources T-Envie s’engage activement pour créer un modèle économique alternatif qui génère de l’inclusion vers le travail tout en étant viable économiquement.

Description du poste

En recherche permanente d’innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l’exclusion et du combat pour la sauvegarde de l’environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d’intérêt général.

Vous intervenez sur Envie 29 et Envie Transport Bretagne. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e ) à :


Accompagner les salariés en insertion

  • Assurer, le recrutement des salariés en insertion en lien avec les opérationnels
  • Gérer l’administration du personnel (dossier embauche, déclarations, contrats, saisie administrative..)
  • Organiser les cycles d’évaluation et animer les entretiens d’évaluation et/ou cadrage avec les opérationnels
  • Monter des dossiers d’accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc)
  • Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…)
  • Piloter les cycles de formations collectives 
  • Animer le partenariat (social, économique…)


Assister les opérationnels dans la gestion administrative et ressources humaines

  • Gérer les dossiers administratifs  selon les demandes du responsable de site
  • Conseiller et assister les exploitations sur les questions/problématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire…) en appui du responsable de site
  • Coacher les équipes opérationnelles (responsable/chef d’équipe) sur l’organisation RH, harmonisation de pratiques RH, résolution de situations RH…
  • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences  (planification des entretiens d’évaluation, recueil des besoins, construction du plan de formation, suivi du plan de formation)
  • Assurer les entretiens professionnels et entretien forfait jours
  • Rédiger les contrats de travail et/ou avenants des permanents
  • Veiller aux obligations légales dans le domaine RH 
  • Mettre à jour les indicateurs sur sa structure de référence et alimenter les plans d’action d’amélioration continue ou de la politique QSE
  • Appliquer et faire appliquer les conventions collectives


Type de contrat : CDI statut agent de maîtrise -35h - mutuelle prise en charge à 100%

Profil recherché


Professionnel(le) de l'insertion , vous êtes intéressé(e) par la perspective de rejoindre une entreprise qui a des valeurs humaines et par la possibilité de vous impliquer dans un projet économique et social ?


Vous souhaitez évoluer vers un poste conciliant la dimension insertion socio-professionnelle et RH ?

Nous pouvons vous former aux ressources humaines généralistes. 


Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e), vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches variées d’une PME.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d’écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e).


Vous avez une bonne connaissance des acteurs du territoire sur les thématiques de l’emploi, de la formation et du champ social (logement, santé, finances, …). La connaissance du secteur de l'IAE serait un plus.

Réf: 54da9216-8ea9-47dd-bcc2-21f0a30203f8

Le poste n'est plus à pourvoir.

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