Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel F/H

L'entreprise

Acteur majeur de l’accompagnement des personnes vers un retour à l’emploi durable, le groupe coopératif breton Ressources T-Envie propose à ses salariés des parcours professionnels individualisés en insertion. Quels que soient les freins à l’emploi, les équipes mettent tout en œuvre pour accompagner, encadrer et former au quotidien des femmes et des hommes en situation d’exclusion sociale.

Réunissant une équipe de 250 collaborateurs dont 160 en insertion, Ressources T-Envie s’engage activement pour créer un modèle économique alternatif qui génère de l’inclusion vers le travail tout en étant viable économiquement.

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé ( e ) d’accompagnement socioprofessionnel.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e ) à :

Recruter et accompagner les salariés en insertion (70 % du poste) :

• Assurer, le recrutement en lien avec les opérationnels (entretiens, demande de PASS IAE, retour prescripteurs, …)

• Assurer l’accompagnement social : dossiers d’accès au logement, recherche de financement (permis, formation, etc), garde d’enfants, gestion budgétaire, etc

• Assurer l’accompagnement à la construction de projets professionnels : définition et validation, recherche de stage, emploi, formation, etc

• Assurer le suivi des formations (devis, demande de prise en charge, etc) en lien avec l’équipe formation

• Animer les entretiens d’évaluation socio-professionnel

• Animer le lien avec les prescripteurs et partenaires de l’IAE

• Assurer le suivi et le reporting dans des logiciels et tableaux dédiés

Assister les opérationnels dans la gestion opérationnelle des ressources humaines (30% du poste) :

• Appliquer et faire appliquer la convention collective

• Rédiger les contrats de travail et avenants des permanents

• Assister les exploitations sur les questions RH opérationnelles

• Assurer le suivi du plan de formation

• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la RRH

• Assurer les entretiens professionnels tous les 2 ans

• Assurer un reporting régulier des activités RH

• Veiller à l’harmonisation des pratiques RH

CDI statut agent de maîtrise – Forfait jours – mutuelle prise en charge à 100 % - participation – Télétravail possible maximum 1j / semaine.

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans l’accompagnement socioprofessionnel, idéalement en IAE.

Vous avez une bonne connaissance des acteurs du territoire sur les thématiques de l’emploi et du champ social (logement, santé, finances, …).

Vous souhaitez évoluer vers un poste conciliant la dimension insertion socio-professionnelle et RH ?

Nous pouvons vous former à l’accompagnement en Ressources Humaines.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d’écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e).

Autonome, rigoureux/se et organisé(e), vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches variées d’une PME.

Vous êtes intéressé(e) par la perspective de rejoindre une entreprise qui a des valeurs humaines et par la possibilité de vous impliquer dans un projet économique et social.

Réf: eda3c81b-98c1-4059-9b4b-575925ec0910