Chargé(e) de recrutement et intégration F/H

L'entreprise

Acteur majeur de l’accompagnement des personnes vers un retour à l’emploi durable, le groupe coopératif breton Ressources T-Envie propose à ses salariés des parcours professionnels individualisés en insertion. Quels que soient les freins à l’emploi, les équipes mettent tout en œuvre pour accompagner, encadrer et former au quotidien des femmes et des hommes en situation d’exclusion sociale.

Réunissant une équipe de 250 collaborateurs dont 160 en insertion, Ressources T-Envie s’engage activement pour créer un modèle économique alternatif qui génère de l’inclusion vers le travail tout en étant viable économiquement.

Description du poste

Véritable partenaire interne, vous réalisez les recrutements en concertation avec les managers concernés et garantissez la mise en place des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes :

Le process recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Assurer la pré-sélection des candidats et le sourcing (réseaux sociaux, cv-thèque)
• Réaliser les entretiens de recrutement (téléphone, visio ou face à face).
• Assurer le suivi des recrutements via notre outil de gestion des candidatures : We Recruit
• Rédiger des comptes rendus d’entretiens
• Organiser les entretiens second niveau avec les directions opérationnelles
• Participer à l’organisation d’évènements spécifiques liés au recrutement (job datin, information collective, etc)
• Participer à des forums emploi, afterwork de recrutement, etc
• Animer et suivre les relations avec les écoles de nos territoires en lien avec nos métiers
• Participer à la promotion de notre marque employeur
• Gérer les demandes d’intérim et leur suivi
• Gérer le reporting de l’activité recrutement

• Créer les outils de pilotage et indicateurs sur le process recrutement

Le process d’intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs

• Organiser les parcours d’intégration des futurs salariés
• Participer à la rédaction des feuilles de route des nouveaux collaborateurs et suivre leur réalisation
• Organiser les évaluations de période d’essai en coordination avec la hiérarchie
• Proposer des actions de fidélisation des collaborateurs

Missions transverses

• Participer aux projets de développement RH (exemple : recherche d’un SIRH, digitalisation, …)

CDI statut agent de maîtrise – Forfait jours – mutuelle prise en charge à 100 % - participation

Profil recherché

De formation en Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en recrutement (cabinet ou entreprise) idéalement dans des environnements multi-activités.

Autonome et agile, vous savez travailler avec rigueur et réactivité dans un contexte de fort développement. Vous avez une bonne capacité d’analyse et votre aisance relationnelle vous permet de faire valoir votre point de vue.

Vous bénéficierez du soutien d’une équipe expérimentée et polyvalente.

Votre sensibilité pour les valeurs de l’ESS et de l’économie circulaire, fera de vous, le/la candidate idéal(e) pour ce poste.

Réf: c88284f7-0097-479e-8339-8362035ce05f