Responsable Régional.e Atelier & Magasin en électroménager reconditionné F/H

L'entreprise

Vous souhaitez donner du sens à votre job et rejoindre une entreprise de l’économie circulaire porteuse de valeurs humaines ?

Vous êtes convaincu.e par le réemploi / la réparation dans l’électroménager et la lutte contre le chômage  ?

Alors rejoignez Ressources T !

Leader de l’insertion par l’activité économique, le Groupe Ressources T est un acteur majeur de l’innovation sociale en Bretagne (4 entreprises, multi-sites, 250 salariés, 3 CCN). 

Description du poste

Son objectif est de participer à l’insertion professionnelle de personnes en difficulté par la mise en situation de travail tout en œuvrant pour le développement durable et l’économie circulaire.

Envie Électroménager Bretagne, filiale du groupe, spécialisée dans la rénovation et le reconditionnement d’électroménager, recherche son.sa Responsable Régional.e centre de profil atelier & magasin F/H pour piloter l’activité d'Électroménager reconditionné sur les sites de Rennes et Brest (Atelier de Rénovation et magasin). L’activité de reconditionnement emploie en Bretagne 70 salariés dont 50 en insertion et s’étend sur les appareils électroménagers (Lavage, froid, cuisson, Petit électro), le brun (TV) et le numérique (ordinateurs et smartphones).

Rattaché.e au président de l’association Envie Électroménager Bretagne, votre mission consiste à piloter, de manière autonome, l’activité en centre de profit tout en veillant à la qualité du projet social.

 Vos missions principales sont :

• Garantir et améliorer l'organisation optimale des activités Atelier et Magasin en pilotant le suivi budgétaire et en recherchant des axes de développement de l’activité et/ou des gains de productivité et d’innovation ;
• Manager, accompagner et faire grandir les équipes d’encadrants et techniciens ;
• Piloter le projet social d’insertion et veiller au bon accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion avec l’objectif de faire monter en compétences et en autonomie les salariés en insertion pour leur permettre d’accéder à un emploi ou une formation à la fin de son parcours chez nous ;
• Garantir la qualité de service, la satisfaction client et la rentabilité optimale de l'activité ;
• Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH (recrutement, formation, évaluation, validation paie…) ainsi que les IRP (instances représentatives du personnel) ;
• S’assurer du respect des réglementations en vigueur, (sécurité des personnes et des biens et l’environnement) ;
• Préparer et participer à l’élaboration et suivi du budget. Réaliser les reportings internes et externes ;
• Être force de proposition et piloter la démarche d’amélioration continue QSE dans le cadre des certifications en cours ou à venir (ISO, QualiRepar…);
• Assurer une bonne communication avec les différentes activités du groupe ;
• Assurer la représentation auprès des partenaires institutionnels ;
• Participer aux instances de décision du groupe coopératif Ressources T.

Profil recherché

Issu.e idéalement d’un cursus technique, vous avez une expérience significative en gestion d’un centre de profit sur une activité technique idéalement dans le secteur électroménager (plateforme SAV) ou dans une unité de production ou d’assemblage. Vous avez un très fort attrait pour le réemploi, la réduction des déchets et l’économie circulaire. Vous êtes moteur dans l’approche d’amélioration continue de vos activités.

Manager.euse confirmé.e, vous avez à cœur de partager, former et transmettre à votre équipe.

Vos connaissances techniques et/ou votre expérience vous permettront de comprendre rapidement les enjeux de la partie atelier de l’activité. Vous êtes attiré.e par le monde de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Insertion tout en étant acteur d’un modèle économique viable.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur, vos qualités d’animation et de proposition vous permettront de relever le challenge avec succès et d’être acteur du pilotage économique, opérationnel et social de cette activité.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et la manipulation de données chiffrées.

Rémunération : 46-56 K€ bruts incluant variable et selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par employeur + véhicule de service + participation + avantages CSE

Le management de proximité est au cœur de notre projet social et ne permet pas de télétravail. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Brest.

Si votre profil est retenu, vous serez contacté par Mathieu notre chargé de recrutement pour un 1er entretien puis vous rencontrerez Morgane, notre DRH et Ludovic notre DG.

Réf: dd9e948a-47d1-4284-a7c2-8422b9321ee1