Chargé de contenu (Féminin/Parentalité) - Content to Commerce F/H

Description de l'entreprise

🥇 Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marché des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

🚀 Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. En 2023, Reworld Media compte 1 200 collaborateurs, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de près de 470 m€, dont 25% à l’international.

✨ Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

Description du poste

Au sein du groupe Reworld Media, intégrez le pôle Content to Commerce afin de produire des contenus de type Shopping pour générer de l’affiliation sur les sites féminins du groupe (aufeminin, Parole de mamans, Biba, Grazia, Beauté Test, Marie France) sur diverses thématiques (parentalité, beauté, lifestyle, sexo,…)

Vos missions :

●        Rédiger des contenus type guide d’achat, tests de produits et bons plans sur les produits associés aux thématiques féminines, notamment autour de la parentalité (puériculture, grossesse, enfant…) 

●        Faire une veille d’informations généraliste et des usages en e-commerce pour proposer des sujets pertinents en lien avec les attentes des internautes 

●        Optimisation SEO des contenus avec un travail de titraille et de cross-linking interne

●        Collaborer avec les rédactions des sites afin de comprendre les besoins et enjeux des différentes marques

Profil recherché

●        Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

●        Fort intérêt pour le secteur de l’univers des féminins, en particulier de la parentalité, et du e-commerce

●        Créativité, polyvalence et force de proposition

●        Bonnes notions du référencement SEO ;

●        Connaissances des outils de publication (Manage, Wordpress...) 

Ce que l'on peut vous apporter :

●        Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse

●        Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe

●        Une entreprise dynamique avec un esprit start-up

●        Télétravail (1 jour par semaine), RTT, Tickets Restaurant

Process de recrutement :

Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace, 2 à 3 étapes de recrutement maximum !

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