Gestionnaire Paie & ADP Confirmé - CDD Remplacement F/H

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Publiée le 09/06/2026

  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Boulogne-Billancourt

Description de l'entreprise

🥇 Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur le marché des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

 

🚀 Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.

 

✨ Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

 

Description du poste

CDD de remplacement à pourvoir ASAP. 

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Reworld Media, rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe, vous intervenez en qualité de Gestionnaire Paie Confirmé(e). 

 

À ce titre, vous êtes garant(e) de l’ensemble des opérations liées au traitement de la paie et de l’après-paie, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur. 

 

Vous évoluez dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.

 

Vos missions

  • Garantir l’exactitude de la paie et sa conformité conventionnelle et réglementaire, en lien avec le prestataire (paie externalisée).
  • Gérer la paie en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe.
  • Assurer la fiabilité des données et les interfaces avec la finance dans le cadre de la comptabilisation de la paie.
  • Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales liées au traitement des salaires.
  • Gérer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi de la DSN événementielle.
  • Elaborer les STC.

Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une pratique de la paie atypique (journalistes, pigistes, auteurs…).
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
  • Maîtrise du logiciel HRU CEGID serait un plus.
  • Rigueur, précision et sens de la méthode.
  • Engagement, autonomie, curiosité et force de proposition.

Réf: f61ba7a4-e39b-4cc4-8fea-bc36c2ec5419

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Gestionnaire Paie & ADP Confirmé - CDD Remplacement F/H

CDD - 3 mois
Temps plein
Boulogne-Billancourt

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société REWORLD MEDIA, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société REWORLD MEDIA et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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