Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe F/H

Description de l'entreprise

🥇 Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

🚀 Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.

✨ Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez l’ensemble du périmètre Paie & Administration du Personnel pour un effectif de plus de 1200 collaborateurs, répartis sur plusieurs sociétés, conventions collectives et sites. Vous intervenez auprès de populations permanentes, pigistes et intermittents.

Vos responsabilités incluent notamment :

1. Gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel

• Supervision de la production de la paie mensuelle (multi-sociétés, multi-conventions) en lien avec les équipes internes et le prestataire externe dans un contexte de croissance.
• Traitement des clôtures de paie et états post-paie : travaux de clôture, interface avec la comptabilité (charges sociales, provisions, déclarations annuelles…).
• Déclarations administratives & sociales : médecine du travail, mutuelle & prévoyance…
• Veille réglementaire et conventionnelle sur l’ensemble des obligations liées à la paie.
• Garant(e) de la conformité.
• Encadrement/coordination des équipes Paie et Administration du Personnel internes et externes.
• Mise en place et respect des process RH/Paie : STC, suivi des PE, simulations de départs…

2. Pilotage SIRH

• Pilote du SIRH Cegid Ultimate et suivi des évolutions du mode de gestion de la paie (internalisation/externalisation).
• Coordination avec le prestataire pour le paramétrage, la maintenance et les évolutions de l’outil et accompagnement des utilisateurs au changement.

3. Données sociales

• Etablissement de reporting, simulations chiffrées en lien avec le Contrôle de Gestion Social.
• Gestion de dossiers transverses : épargne salariale, NAO, élections professionnelles, cartes de presse…

Profil recherché

• Expert(e) Paie confirmé(e) avec une expérience significative de minimum 10 en environnement multi-entités et multi-conventions.
• Compétences avérées en gestion de projets SIRH.
• Capacité à produire et analyser les données sociales.
• Expérience en management d’équipe et animation de prestataires externes.
• Réactivité, rigueur, autonomie et fiabilité sont indispensables à votre réussite.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un Groupe Media leader en constante évolution et à fort rayonnement.
• Participez à un projet structurant et ambitieux de transformation RH.
• Rejoignez une équipe engagée et dynamique.

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