Conducteur de travaux F/H

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Publiée le 14/06/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Witz

L'entreprise

RM Intérim – Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l’ Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. 

Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l’agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Conducteur de travaux H/F pour des chantiers en Île-de-France.

 

Tes missions principales :

  • Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier
  • Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Participer à la définition des modes opératoires
  • Manager son équipe
  • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études, organismes de contrôles…)
  • Effectuer un suivi de l’activité des chantiers placés sous votre responsabilité
  • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et à la qualité du chantier
  • Contrôler l'exécution du chantier (Eau potable , assainissement, chauffage urbain...)
  • Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production
  • Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive
  • Assurer le nombre de réserve à maximum 40

Profil recherché

Tu as déjà une forte expérience dans la conduite de travaux et respecter des délais ne te fais pas peur  ?

 

Fonce, c’est toi qu’il nous faut !                       

Postule en ligne

Réf: fb42bd6b-9993-4b12-8c39-8688390a9256

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Conducteur de travaux F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Saint-Witz

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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