Contrôleur de gestion commerciale H/F

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Publiée le 31/07/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 7 jours

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Crépin-Ibouvillers

L'entreprise

RM Intérim – Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l’ Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. 

Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l’agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.

Description du poste

  • Assurer le suivi de la performance commerciale et être force de proposition pour l’amélioration de la rentabilité des ventes
  • Analyser les indicateurs et communiquer les résultats de manière synthétique aux acteurs concernés
  • Structurer les données en collaboration avec les services
  • Produire les indicateurs et rapports permettant la prise de décision
  • Assurer le suivi des prix de vente, marges et CA
  • Participer à l’optimisation de l’ERP (Infor-M3), animer des réunions diverses
  • Contribuer en permanence à l’amélioration des outils

Profil recherché

Tu disposes d’une expérience réussie en tant que contrôleur.se de gestion commerciale ?

Tu as une très bonne pratique des ERP (M3) et outils B.I. + Excel et tu pratiques l’anglais ?

Tu as une bonne capacité d’analyse qui te permet de cerner, synthétiser et résoudre les problématiques ?

 

Fonce, c’est toi que nous voulons ! Postule en ligne

 

Rémunération et avantages

- Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Acompte de paie à la semaine si besoin.

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

- Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours.

A bientôt chez RM Intérim

Réf: ac6c6283-c8d0-4200-8d4c-78e41d8c7883

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Contrôleur de gestion commerciale H/F

Travail temporaire - 7 jours
Temps plein
Saint-Crépin-Ibouvillers

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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