Gestionnaire Service client F/H

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Mise à jour le 27/08/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 7 jours

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Amblainville

L'entreprise

RM Intérim – Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l’ Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. 

Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l’agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.

Description du poste

L'Agence de Beauvais recherche un Gestionnaire services clients H/F

 

Tes missions principales

  • Gérer un portefeuille client ;
  • Élaborer/suivre des devis et des commandes ;
  • Traiter les réclamations des clients (livraison, facturation) ;
  • Coordonner les commandes avec les disponibilités des produits ;
  • Contrôler les conditions commerciales et de la facturation.
  • Gestion de commande (traitement du besoin, échange avec le client/les commerciaux interne, gestion et saisi de la commande, renseigner les clients, gestion des litiges et des avoirs jusqu’à la logistique)
  • la gestion de l’administratif relatif aux douanes, logistique, affrètement 

Profil recherché

Profil recherché

Tu as une expérience dans l’export.

Tu connais la gestion des douanes

Tu possèdes une bonne expérience en tant qu’ADV / assistante commercial

Tu as un très bon niveau en anglais

Fonce, c’est toi qu’il nous faut !                          

Postule en ligne

 

 

Rémunération et avantages

- Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Acompte de paie à la semaine si besoin.

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

- Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours.

A bientôt chez RM Intérim

Réf: 838229eb-f033-420b-825b-cb2965335fdf

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Gestionnaire Service client F/H

Travail temporaire - 7 jours
Temps plein
Amblainville

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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