Chef de parc-Cariste H/F

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Publiée le 29/11/2024
  • Etablissement :  RM Intérim Le Havre

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 8 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Havre

RM Intérim Le Havre

RM Intérim Le Havre est une agence de travail temporaire ( CDD, CDI)  généraliste basée  au 92 Avenue René Coty, Le Havre.

 Nous sommes spécialisés dans le secteur du BTP, Second Œuvre, et de la logistique.

Description de la mission:

Missions principales :

  • Superviser et organiser les activités du parc logistique.
  • Assurer la réception, le stockage, et l’expédition des marchandises.
  • Coordonner les flux entrants et sortants en respectant les délais et les normes de sécurité.
  • Veiller à l’entretien des équipements et à la propreté du parc.
  • Gérer les inventaires et tenir à jour les registres de stock.
  • Encadrer les équipes de caristes et planifier leurs interventions.
  • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes.

Ce qu'on recherche

Profil recherché :

  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de parc logistique ou un poste similaire.
  • Formation : Diplôme en logistique, gestion des stocks, ou équivalent.
  • Compétences spécifiques :
    • Excellente organisation et rigueur dans la gestion des flux.
    • Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (WMS, Excel).
    • Capacité à manager une équipe et à communiquer efficacement.
  • Certifications : Possession des CACES (1, 3, 5) obligatoires.

 

Rémunération et avantages :

 

- Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Acompte de paie à la semaine si besoin.

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

-CET 10%

 

A bientôt chez RM Intérim le Havre !

 

Réf: 950c5014-03b9-4946-a56c-c7f54a82edcc

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Chef de parc-Cariste H/F

RM Intérim - Le Havre
Travail temporaire - 8 mois
Temps plein
Le Havre

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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