Magasinier PDR Automobile Urgent F/H

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Publiée le 12/11/2024
  • Etablissement :  RM Intérim - Paris

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Courbevoie

  • Salaire 2300 EUR (€) - 2600 EUR (€) / mois

L'entreprise

RM Intérim Division Automobile vous propose les profils qualifiés issus des métiers de SAV, Commerce, Assistanat, Management et Ingénierie (Intérim & CDI).

Au fil des années nous avons développé des vrais partenariats avec les groupes privés et nationaux de distribution de l'automobile.

Nos valeurs sont Confiance, Professionnalisme, Réussite Collective et Développement des Compétences. 

 

Description du poste

Notre client, concessionnaire, recherche un magasinier F/H pour un poste en CDI.

Au sein d'une équipe, afin de satisfaire au mieux les besoins de la clientèle, vous réaliserez les fonctions suivantes :

 

  • Analyse des besoins suite aux demandes PRA (clients comptoir et atelier), conseil technique tout en assurant un service rapide et efficace
  • Magasinage classique: gestion du stock, passation et réception des commande, contrôle des pièces, référencement si besoin, facturation et encaissement
  • Tâches administratives: classement, archivage de la documentation interne
  • Réalisation des inventaires.

Le poste est à pourvoir ASAP en CDI

Profil recherché

Vous êtes issu(e) de la formation CAP/Bac Pro/CQP en pièces de rechange (et équipements/mécanique automobile).

Vous justifiez une expérience de 4 ans minimum en tant que Magasinier au sein d'une concession automobile.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous vous adaptez rapidement au nouvel environnement.
Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe, d’un excellent sens du service et de la satisfaction client.

Vous êtes dynamique et organisé(e).

Réf: b8afbf1d-63bb-40f0-a4de-628b0ee64b3c

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Magasinier PDR Automobile Urgent F/H

RM Intérim - Paris
CDI
Temps plein
Courbevoie
2300 EUR (€) - 2600 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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