Mécanicien automobile F/H

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Publiée le 26/12/2024
  • Etablissement :  RM Intérim - Paris

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Boulogne-Billancourt

  • Salaire 14 EUR (€) - 18 EUR (€) / heure

L'entreprise

RM Intérim Division Automobile vous propose les profils qualifiés issus des métiers de SAV, Commerce, Assistanat, Management et Ingénierie (Intérim & CDI).

Au fil des années nous avons développé des vrais partenariats avec les groupes privés et nationaux de distribution de l'automobile.

Nos valeurs sont Confiance, Professionnalisme, Réussite Collective et Développement des Compétences. 

Description du poste

RM Intérim division Automobile recherche pour un de ses clients, concession, un Mécanicien Automobile (gros travaux) H/F pour renforcer ses équipes.

 

Au sein de l'équipe, vous aurez pour missions

 

  • Réaliser des diagnostics pour détecter les pannes avec la valise de la marque.
  • Intervenir sur des pannes électroniques ou électriques.
  • Réaliser différents types d'interventions : réparation/remplacement moteur, échappement, distribution, embrayage, boite de vitesse, vidange, climatisation, suspension, révisions.
  • Démonter et remplacer les diverses pièces défectueuses.
  • Effectuer des contrôles suite aux réparations, essais au garage ou sur route.
  • Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entreprise.

Disponibilité : ASAP

Profil recherché

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e), et vous suivez l'actualité des nouvelles technologies en automobile.

Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro/BTS ou équivalent en Maintenance automobile.

Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que mécanicien automobile.

Permis B obligatoire.

 

 

 

Réf: 1b14da5b-f311-41a5-880d-4edd0bdcb552

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Mécanicien automobile F/H

RM Intérim - Paris
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Boulogne-Billancourt
14 EUR (€) - 18 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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