TECHNICIEN D3 F/H

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Mise à jour le 31/07/2026
  • Etablissement :  RM Intérim - Paris

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lille

  • Salaire 12,35 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

RM Intérim - Gretz-Armainvilliers
 

Description du poste

Missions :

  • Validation des échecs 
  • Traitement des malfaçons PM
  • Remise en conformité PM
  • Réalisation des interventions SAV/ PLP
  • Réalisation des audits chantier (Qualité et sécurité)

Profil recherché

Profil :

  • 2 ans d'expérience minimum (idéalement chez l'opérateur ou un MOE)
  • A l'aise avec les outils informatiques 
  • Connaissance des process et outils Bouygues télécom souhaitable 

Réf: 963ca112-f5dc-446e-861e-1b661117e1d1

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TECHNICIEN D3 F/H

RM Intérim - Paris
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Lille
12,35 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de RM Intérim, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

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