Technicien Expert PSA en IDF F/H

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Publiée le 15/11/2024
  • Etablissement :  RM Intérim - Paris

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 2600 EUR (€) - 3300 EUR (€) / mois

L'entreprise

RM Intérim Division Automobile vous propose les profils qualifiés issus des métiers de SAV, Commerce, Assistanat, Management et Ingénierie (Intérim & CDI).

Au fil des années nous avons développé des vrais partenariats avec les groupes privés et nationaux de distribution de l'automobile.

Nos valeurs sont Confiance, Professionnalisme, Réussite Collective et Développement des Compétences.

Description du poste

Nous recherchons pour plusieurs clients, concessionnaires de la marque française, des Technicien Diagnostic Expert H/F certifiés.

Au sein d'une équipe en atelier mécanique, vous serez un vrai expert automobile. Vos fonctions seront les suivantes:

  • Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques, ensembles mécaniques, pannes complexes),
  • Faire des interventions en service rapide si besoin
  • Former des mécaniciens
  • Etre un relai dans l'atelier pour le chef après-vente et le chef d'atelier mécanique
  • Participer à la remise en état des véhicules.

Nombreux postes à pourvoir en CDI: 92, 78, 95.

Salaire:

fixe + variable individuel et collectif (selon les heures facturées) + prime participation et d'autres avantages!

Profil recherché

Vous êtes à l'aise sur la marque Peugeot/Citroen et vous avez déjà intégré la formation technique de la marque.

Vous possédez des compétences solides en mécanique et en électricité. Vous maîtrisez parfaitement la valise Lexia et/ou Diagbox.

Vous êtes issu(e) de la formation Bac Pro (si profil expérimenté), CQP TEAVA ou Licence en Techniques de diagnostic dans l'électronique embarquée.

Permis B obligatoire

Réf: 45cf0ca0-53e4-450f-8e82-4571059d8172

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Technicien Expert PSA en IDF F/H

RM Intérim - Paris
CDI
Temps plein
Paris
2600 EUR (€) - 3300 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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