Employé d’immeubles non logé – Secteur de Montataire F/H

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Publiée le 15/10/2025
  • Etablissement :  S.A HLM de l'Oise - Agence de Creil

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Creil

  • Salaire 21000 EUR (€) - 25000 EUR (€) / an

L'entreprise

Rejoignez la SA HLM de l’Oise, bailleur social engagé au service des habitants de l’Oise.

Notre mission : offrir plus qu’un logement, en plaçant la qualité de vie et la satisfaction de nos locataires au cœur de nos actions.

En tant qu’employé(e) d’immeubles, vous jouez un rôle essentiel dans la propreté, la convivialité et le bon fonctionnement des résidences, contribuant directement à une expérience positive pour nos habitants.

Votre opportunité

Rattaché(e) au Manager de proximité au sein de notre Agence de Proximité située à Creil, vous intervenez sur un secteur défini autour de Montataire.
Vous êtes le premier contact de proximité des habitants et veillez au bon état général des résidences et de leurs abords.

Vos principales missions :

  • Assurer la propreté des parties communes et des abords extérieurs (nettoyage, enlèvement des encombrants, entretien des containers, rotation des ordures ménagères).

  • Veiller à la maintenance courante du patrimoine : petits travaux de réparation (serrures, ampoules, poignées, etc.), signalement des dysfonctionnements ou dégradations.

  • Contribuer à la qualité de la relation client : information aux habitants, affichage, recueil et transmission des demandes ou anomalies.

  • Garantir la sécurité et la sérénité du site, en signalant tout fait d’incivilité ou de dégradation.

  • Travailler en équipe, en relayant les informations au manager et en participant aux échanges de pratiques du “club métier de la proximité”.

Qui êtes -vous ?

Vous aimez le contact humain, le travail bien fait et l’utilité concrète de votre action au quotidien. Autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux autres, vous veillez à la propreté et au bon état des résidences tout en cultivant une relation bienveillante avec les habitants. Vous connaissez les bases de l’entretien et de la sécurité, savez repérer une anomalie et aimez rendre service.

 

Titulaire d’un CAP Employé d’immeuble ou Agent de propreté et d’hygiène, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission sociale et collective. Le permis B est requis selon le secteur d’intervention.

Pré-requis :

  • Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente.

  • Permis B exigé selon le secteur d’intervention.

  • Débutants acceptés avec formation adaptée.

 

Conditions et Avantages : 

  • Contrat : CDI – Temps plein (35h/semaine, horaires fixes – 7h/jour)

  • Rémunération : 21 000 € à 25 000 € bruts annuels selon profil et expérience

  • Avantages :

    • 2 jours RTT/an

    • Équipements de protection individuelle fournis

    • Téléphone professionnel et outils adaptés

    • Formations régulières et accompagnement managérial de proximité

 

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, attachée à la valeur du travail collectif et à la qualité du service rendu aux habitants.

Réf: ee73551e-26dd-447b-8a13-6f5ebd04a834

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Employé d’immeubles non logé – Secteur de Montataire F/H

S.A HLM de l'Oise - Agence de Creil
CDI
Temps plein
Creil
21000 EUR (€) - 25000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société SA HLM de l'Oise, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société SA HLM de l'Oise et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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