Responsable des systèmes d’information F/H

L'entreprise

La S.A. HLM de l’Oise est un bailleur social de référence dans le département de l’Oise.
Elle gère plus de 10 300 logements répartis sur 250 communes et œuvre chaque jour à leur entretien, leur rénovation et leur valorisation.
Membre du groupe Habitat en Région, qui rassemble plus de 241 000 logements gérés à l’échelle nationale, la S.A. HLM de l’Oise participe activement à la réflexion collective pour réinventer l’habitat social et répondre aux enjeux de demain.

Notre raison d’être :

"Agir ensemble pour un habitat durable et solidaire."

Cette raison d’être traduit notre engagement quotidien : chaque action compte pour un habitat durable, solidaire et engagé.
Devenir entreprise à mission, c’est affirmer notre volonté d’intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur de nos activités et de contribuer activement au bien-être de la communauté et à la préservation de l’environnement local.

Nos engagements :

• Offrir des logements de qualité et accessibles à tous.
• Favoriser la mixité sociale et le vivre-ensemble.
• Intégrer la durabilité dans toutes nos démarches.
• Encourager la responsabilité sociale et environnementale.

Politique RH et diversité :

Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la S.A. HLM de l’Oise s’engage à garantir :

• L’égalité des chances
• La diversité des profils
• un traitement équitable pour les talents de tous horizons.

Valeurs et éthique :

En tant qu’organisme HLM chargé d’une mission de service public, nos salariés et stagiaires s’engagent à respecter les principes de laïcité et de neutralité inhérents à notre mission.

Votre opportunité

Envie de piloter un projet stratégique au service d’un habitat plus solidaire et durable ? 

Dans le cadre du renforcement de l’organisation territoriale d’Habitat en Région, les trois bailleurs sociaux SA HLM de l’Oise, Sia Habitat et SIGH unissent leurs forces au sein de la SAC Petram.

Cette coordination implique la mutualisation de tous les services informatiques pour plus d’efficacité et de synergie.

Pour accompagner cette transformation, nous recrutons un(e) Responsable des Systèmes d’Information en CDD pour 12 mois. Vous piloterez la transition entre l’existant et la nouvelle organisation SI, en garantissant sécurité, conformité et efficacité.

Enjeux du Poste : 

• Stabiliser et sécuriser l’existant
• Structurer les process et les modes de fonctionnement
• Piloter ou relancer les projets prioritaires
• Accompagner les équipes au quotidien dans leurs missions

Votre mission :

Au sein de la direction pilotage de la performance, vous serez basé(e) à Beauvais et aurez la responsabilité d’une équipe de 6 collaborateurs (3 chefs de projets SI, 1 administrateur système, 1 technicien et 1 apprenti).

Vous serez chargé(e) de :

• Diagnostiquer et structurer le SI (état des lieux, identification des risques et axes prioritaires, élaboration d’un plan d’action opérationnel priorisé)
• Coordonner l’activité des équipes IT et des prestataires
• Garantir la conformité (sécurité, RGPD, rationalisation contrats/licences, PCA)
• Piloter ou relancer les projets SI prioritaires (infrastructures, outils métier…)
• Accompagner le changement auprès des équipes (communication, formation, transfert de compétences)
• Optimiser les processus et méthodes de travail pour fiabiliser et sécuriser le SI

Qui êtes vous ?

Expérience :

• Minimum 5 ans en management SI, incluant idéalement sur des missions de transition/réorganisation
• Une expérience dans le secteur du logement social serait un plus

Compétences techniques :

• Maîtrise des infrastructures, réseaux, cybersécurité

• Gestion de projets SI (exemple : GED, ERP, CRM, BI)
  
  

Soft Skills :

• Leadership fédérateur, capable de rassembler et de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
• Pédagogie, diplomatie, capable de transmettre avec clarté, de faciliter la compréhension et d’accompagner les équipes avec respect et discernement dans un climat de collaboration.
• Capacité d’analyse et sens des priorités, capable d’identifier rapidement les enjeux essentiels, de hiérarchiser les actions et de prendre des décisions pertinentes face à la complexité.

Avantages

• Télétravail : 2 jours/semaine possible à l’issue de la période d’essai 
• Prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d’épargne, mutuelle (prise en charge à 60%), prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, voyages...)

Réf: cae29882-f85e-410b-a7d8-162cda59100f