Porcher-ère F/H

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Mise à jour le 22/03/2024
  • Etablissement :  SDAEC

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Scaër

Un poste sans routine

CDD ou CDI, on s'adapte !

Vous aimez le changement mais en ayant une sécurité de salaire ?

Ce poste est pour vous !

 

Vous interviendrez sur plusieurs exploitations adhérentes dans le but d'intégrer l'équipe de remplacement en production porcine pour : la détection des chaleurs, les inséminations, le suivi des mises-bas, le suivi et soins aux porcelets, les déplacements d'animaux et l'entretien des bâtiments.

La conduite de tracteur est souhaitée.

Vous maîtrisez la conduite en bande, les bonnes pratiques sanitaires et disposez de compétences significatives sur les différents ateliers que constitue un élevage porcin ? N'hésitez pas !

De multiples avantages !

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Claire sera votre interlocutrice privilégiée dans votre aventure au SDAEC.

 

Venez rejoindre une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel et une structure aux multiples avantages :

- prime panier repas,

- prime de mission,

- indemnités kilométriques,

- comité d'entreprise : CE et CESA 29 liées aux aides culturelles, sociales, sportives, etc

- mutuelle

- des moments de convivialité

- une attention particulière à la santé et sécurité au travail

 

Il ne reste plus qu'à passer un coup de fil à Tiffany au 07 72 66 47 05 :

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ou à postuler sur cette offre sans CV !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 45 ans, le SDAEC, Groupement d'Employeurs à Vocation de Remplacement a pour objet d'assurer la continuité et le développement des élevages en mettant à disposition des éleveur-euse-s adhérent-e-s, des salarié-e-s sur l'ensemble de son territoire géographique (22-29-35).

Le SDAEC vous propose de rejoindre ses équipes et de développer vos compétences dans plusieurs élevages, de vous former à diverses techniques et organisations de travail.

Réf: 040e3a7c-68bb-46bc-97b5-efdb1572025e

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Scaër

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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