Salarié-e agricole de remplacement F/H

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Publiée le 17/04/2024
  • Etablissement :  SDAEC

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Méen-le-Grand

  • Salaire 11,98 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Depuis plus de 40 ans, le SDAEC, Groupement d'Employeurs à Vocation de Remplacement a pour objet d'assurer la continuité et le développement des élevages en mettant à disposition des éleveur-euse-s adhérent-e-s, des salarié-e-s sur l'ensemble de son territoire géographique (22-29-35).

Le SDAEC vous propose de rejoindre ses équipes et de développer vos compétences dans plusieurs élevages, de vous former à diverses techniques et organisations de travail.

Tu as une première expérience en élevage agricole et tu veux apporter du sens à ton quotidien en te rendant utile ?

Le SDAEC, tu en as déjà entendu parler ? Peut-être "service de remplacement" ?

Nous sommes un Groupement d'Employeurs qui assure la continuité des élevages agricoles.

Les exploitants sont adhérents à notre association et font appel à nos services pour être remplacés dès qu'ils en ont besoin, pour palier à un arrêt de travail par exemple ou bien pour leur permettre de prendre du temps de repos !

Nos salariés interviennent sur un secteur ciblé et sur différentes productions animales 🐼 đŸ· 🐔 etc.

Recrutement: Salarié-e agricole de remplacement F/H chez SDAEC-TERRALLIANCE Ă  Saint-Méen-le-Grand

Ce que tu trouveras chez nous !

Le SDAEC te propose de rejoindre ses équipes et de développer tes compétences au fur et à mesure, de te former à diverses techniques et organisations de travail.
En effet, nous t'offrons l'occasion de parcourir le territoire pour intervenir sur différentes exploitations agricoles : tu cumules la diversité, l'autonomie et la flexibilité !

 

Tout ça en fonction de tes capacités et appétences, que ce soit avec les animaux ou sur un tracteur 🚜. Nos adhérents te font confiance en te faisant entrer sur leur exploitation, à toi de faire ton maximum pour les sastisfaire ! Ne t'inquiète pas, tu n'es pas seul-e. En effet, tu es suivi-e et accompagné-e par un-e chargé-e d'activité et une assistante de production au quotidien.

 

On recherche de nouveaux-elles salariés-es pour renforcer l'équipe du secteur Ille et Vilaine SUD

 

Les avantages dont tu pourras bénéficier :

  • la prise en charge de tes kilomètres pour partie, il est donc nécessaire d'être véhiculé-e
  • une prime repas, directement sur ton bulletin de paie
  • la possibilité, en CDI, d'avoir un véhicule de fonction
  • ton inscription au CESA, pour bénéficier de prestations financières avantageuses
  • un accès au service de téléconsultation médical Medaviz (ça dépanne bien !)
  • un comité d'entreprise engagé
  • & plus encore au fil de l'expérience

Si tu as hâte de rejoindre notre communauté de + de 150 salariés SDAEC... Postule sur cette annonce ou appelle nous directement au 07 72 66 47 05  !

 

Le process de recrutement

- 1er contact đŸ“ž avec l'équipe recrutement : Tiffany tiffany-icone.png , chargée de recrutement et fidélisation ou Laura laura.jpg , alternante RH (au 07 57 40 31 71 ). On échange sur ta recherche, tes compétences et tes acquis, entre autres.
- 2eme étape, la rencontre ! Au bureau de Plérin, Rennes, Landivisau, Quimper, ou ailleurs, le/la chargé-e d'activité et l'équipe RH te donnent rendez-vous pour se découvrir, faire le point sur tes attendus et nos propositions pour toi.

- 3eme et dernier point décisif mais optionnel selon ton profil : tu accompagnes un-e de nos salariés experts sur sa mission pour appréhender le métier de salarié de remplacement et poser le maximum de question pour aller à l'essentiel sur tes futures missions. On appelle ça un tutorat.

Suite à ça, tu rejoins l'aventure SDAEC ! En contrat le week end, pendant les vacances, à temps plein... tu as le choix.

Rejoins nous, on t'attend !

RĂ©f: 4d683edb-607a-400c-abab-ec19039d0fe7

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Salarié-e agricole de remplacement F/H

SDAEC
CDI
Temps plein
Saint-Méen-le-Grand
11,98 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base lĂ©gale est celle des mesures prĂ©alables Ă  la conclusion d’un Ă©ventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservĂ©es pour une durĂ©e n’excĂ©dant pas 2 ans.

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