Salarié-e de remplacement en vaches laitières F/H

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Publiée le 23/01/2025
  • Etablissement :  SDAEC

  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Pont-Melvez

Qui sommes nous ?

Depuis plus de 40 ans, le SDAEC, Groupement d'Employeurs à Vocation de Remplacement a pour objet d'assurer la continuité et le développement des élevages en mettant à disposition des éleveur-euse-s adhérent-e-s, des salarié-e-s sur l'ensemble de son territoire géographique (22-29-35).

Le SDAEC vous propose de rejoindre ses équipes et de développer vos compétences dans plusieurs élevages, de vous former à diverses techniques et organisations de travail.

Ce que tu trouveras chez nous !

Le SDAEC te propose de rejoindre ses équipes et de développer tes compétences au fur et à mesure, de te former à diverses techniques et organisations de travail.
En effet, nous t'offrons l'occasion de parcourir le territoire pour intervenir sur différentes exploitations agricoles : tu cumules la diversité, l'autonomie et la flexibilité !

 

Tout ça en fonction de tes capacités et appétences, que ce soit avec les animaux ou sur un tracteur đźšś. Nos adhérents te font confiance en te faisant entrer sur leur exploitation, à toi de faire ton maximum pour les sastisfaire ! Ne t'inquiète pas, tu n'es pas seul-e. En effet, tu es suivi-e et accompagné-e par un-e chargé-e d'activité et une assistante de production au quotidien.

 

On recherche un-e nouveau-lle salarié-e  pour un remplacement lors d'un congé paternité en mars 2025, il y a des salariés sur place.

Les journées de travail font 7h. Nous recherchons donc 2 personnes pour ce remplacement en 7j sur 7.

 

Tes missions serons les suivantes : 

  • La réalisation de la traite en TPA pour 100 vaches ;
  • L'entretien des logettes et/ou de l'aire paillée ;
  • La distribution des rations alimentaires avec une mélangeuse ;
  • Les soins aux animaux ;
  • La conduite d'engins agricoles pour les travaux des champs ;

Tu pourras intervenir sur d'autres missions de remplacement.

 

Les avantages dont tu pourras bénéficier :

  • la prise en charge de tes kilomètres pour partie, il est donc nécessaire d'être véhiculé-e
  • une prime repas, directement sur ton bulletin de paie
  • la possibilité, en CDI, d'avoir un véhicule de fonction
  • ton inscription au CESA, pour bénéficier de prestations financières avantageuses
  • un accès au service de téléconsultation médical Medaviz (ça dépanne bien !)
  • un comité d'entreprise engagé
  • & plus encore au fil de l'expérience

 

Ce qu'on te  propose :

-> Un contrat à durée déterminée ou  indéterminée

-> Une prise de poste dès que possible ou adaptée

-> Salaire en fonction de vos compétences et de te expériences passées

 

Si tu as hâte de rejoindre notre communauté de + de 150 salariés SDAEC... Postule sur cette annonce ou appelle nous directement au

Le process de recrutement

- 1er contact đź“ž avec l'équipe recrutement : Tiffany tiffany-icone.png , chargée de recrutement et fidélisation ou Jacques jacques-nb.png  , alternant RH. On échange sur ta recherche, tes compétences et tes acquis, entre autres

- 2eme étape, la rencontre !  Au bureau de Plérin ou ailleurs, la chargée de production Katell et l'équipe RH te donnent rendez-vous pour se découvrir, faire le point sur tes attendus et nos propositions pour toi.
- 3eme et dernier point décisif mais optionnel selon ton profil : tu accompagnes un-e de nos salariés experts sur sa mission pour appréhender le métier de salarié de remplacement et poser le maximum de question pour aller à l'essentiel sur tes futures missions. On appelle ça un tutorat.

Suite à ça, tu rejoins l'aventure SDAEC ! En contrat le week end, pendant les vacances, à temps plein... tu as le choix.

Rejoins nous, on t'attend !

RĂ©f: 37b736c5-3782-405f-b402-f4e97008da48

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CDD - 1 mois
Temps plein
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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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