Vacher-ère - SECTEUR SCAER F/H

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  • Etablissement :  SDAEC

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Scaër

Le rôle que vous occuperez !

Vous aimez le changement, la variété des missions, l'autonomie et le contact humain ?

Vous êtes au bon endroit !

Vous interviendrez sur plusieurs exploitations adhérentes dans le but de renforcer l'équipe sur le secteur de SCAER en production laitière. Vous travaillerez en totale ou partielle autonomie, selon le motif de remplacement, sur les ateliers et missions suivantes :

  • La réalisation de la traite ;
  • La préparation et le lavage de la salle de traite ;
  • L'entretien des logettes et/ou de l'aire paillée ;
  • La distribution des rations alimentaires ;
  • Les soins aux animaux.

La maitrise de la conduite d'engins agricoles est souhaitée

Et si vous débutiez l'aventure ?

Le SDAEC vous propose de multiples avantages :

- Un CDI, un CDD, pour les week-end, les vacances scolaires, ON S'ADAPTE !

- des tuteurs d'entreprise pour votre intégration

- une attention particulière à la santé, sécurité au travail

- Une mutuelle

- Les bénéfices d'un CE et du CESA 22

- Une sécurité de salaire avec les primes panier, primes de mission, indemnités kilométrique, etc.

- Une interlocutrice terrain. Adeline sera votre manager direct :

Postulez directement à cette offre ou contactez Thomas au 07 48 14 91 98 ou 07.72.66.47.05 :



Qui sommes nous ?

Depuis plus de 45 ans, le SDAEC, Groupement d'Employeurs à Vocation de Remplacement a pour objet d'assurer la continuité et le développement des élevages en mettant à disposition des éleveur-euse-s adhérent-e-s, des salarié-e-s sur l'ensemble de son territoire géographique (22-29-35).

Le SDAEC vous propose de rejoindre ses équipes et de développer vos compétences dans plusieurs élevages, de vous former à diverses techniques et organisations de travail.

Réf: 10007f27-7c7e-4d84-956f-12cfa94d6139

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Vacher-ère - SECTEUR SCAER F/H

SDAEC
CDI
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Scaër

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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