Vacher-ère - Landéhen F/H

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Mise à jour le 09/10/2023
  • Etablissement :  TERRALLIANCE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Landéhen

Temps partiel ou temps complet, c'est vous qui choisissez !

TERRALLIANCE est un Groupement d’Employeurs Agricole et Rural qui propose aux salariés du travail à temps partagé.

En plein cœur d'une aventure professionnelle riche, aux multiples avantages humains et professionnels, notre objectif est de diversifier vos expériences en travaillant pour deux ou trois de nos adhérent-e-s agriculteur-rice-s près de chez vous.

Description du poste

A Landéhen, vous serez en CDI Terralliance à temps plein pour 40h/semaine au sein d'un élevage de 100 vaches laitières.

 

Le poste est à pourvoir dès que possible !

 

Vos missions seront les suivantes :

  • Distribution et calcul des rations alimentaires à la désileuse pailleuse ;
  • Participation de traite en salle conventionnelle ;
  • Soins aux animaux ;
  • Un peu de travaux des champs ;

Travail de 8h à 12h et de 14h à 18h.

 

Nous vous proposons :

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un comité d'entreprise lié aux actions sociales et culturelles
  • Mutuelle
  • Service Medaviz avec l'accès à un médecin en ligne 7j/7, 24h/24
  • Nathalie, chargée de développement Terralliance, sera votre interlocutrice privilégiée :
  • Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ...
  • Un groupe avec des moments de convivialité

 

Si notre offre vous intéresse, prenez contact avec Tiffany au 07 72 66 47 05

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Qui sommes nous ?

TERRALLIANCE est un groupement d’employeurs agricole crée en 2006. TERRALLIANCE n’est pas un service de remplacement mais un groupe d’employeurs à vocation de Travail à Temps Partagé.

L’objectif est de partager le temps de travail des salarié-e-s agricoles TERRALLIANCE entre plusieurs élevages géographiquement proches.

Réf: 60ac9f64-76a5-4f64-ac0f-bb1617a63116

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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