Agent.e Administratif.ve_EDD_CDD Remplacement F/H

L'entreprise

Le Pôle Précarité Insertion (PPI) a été créé en 2005. Le PPI offre des services diversifiés aux personnes sans-abri, sans résidence stable et en situation de grande précarité et/ou de détresse sociale.

Ses missions sont principalement centrées sur l'accueil, la veille sociale l'hébergement d'Urgence, temporaire et/ou l'accompagnement social.

Au sein du PPI, des dispositifs spécialisés visent l'inclusion sociale et assurent l'accueil, l'écoute et l'accompagnement dans leur parcours des personnes en difficultés sociales.

Le PPI offre des prestations d'accueil, d'information, d'orientation, d'hébergement d'urgence et d'accompagnement personnalisé dans le cadre de l'accès aux droits : domiciliation, premières nécessités, ressources, santé, logement, hébergement, emploi...

Description du poste

Dans le cadre de remplacements de salariés absents pour congés, nous recrutons un(e) salarié(e) en CDD de remplacement.

Le poste consiste à assurer le remplacement de plusieurs salarié.e.s sur des périodes non continues, réparties sur l’ensemble de l’année 2026, selon un planning prévisionnel suivant :

• du 17/06/2026 au 18/07/2026 et du 10/08/2026 au 18/09/2026
• Temps de travail : variable selon les besoins de remplacement

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, du 
responsable de service, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion 
pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence. Son action repose sur des objectifs généraux définis 
notamment dans le cadre du service Election de Domicile (EDD) : 

• Mettre en œuvre, en référence à un cahier des charges national, et à partir des critères définis par le 
  CCAS de la Ville de Rennes, délégataire, la procédure d’attribution et de renouvellement d’élection 
  de domicile (entretien individuel ayant pour objet d’informer l’intéressé sur la domiciliation, 
  identification du droit à l’élection de domicile, établissement et remise du document CERFA). 
• Assurer les tâches administratives liées aux courriers des personnes domiciliées (tri, enregistrement, 
  classement, réexpédition…), 
• Accueillir et remettre le courrier aux personnes domiciliées et si besoin les orienter vers des 
  partenaires (accès aux droits…), 
• Assurer le suivi des tableaux journaliers (enregistrement des visites des personnes domiciliées, 
  caractéristiques des publics, courriers…).

Profil recherché

COMPETENCES NECESSAIRES

• Connaissance des dispositifs d’insertion/inclusion sociale, de réponse à l’urgence sociale et de leur 
  organisation territoriale,
• Connaissance des institutions, démarches d’accès aux droits (sociaux, santé, emploi…),
• Aptitudes à accueillir, informer et orienter si besoin les usagers,
• Compétences administrative, bureautique et informatique (Internet, tableur, Word, Excel…).

SAVOIRS FAIRE

• Aisance relationnelle et capacité d’accueil physique ou téléphonique,
• Capacité d’organisation, d’adaptation et rigueur,
• Appétence pour les tâches administratives (tri, classement, courrier…),
• Gestion des outils bureautique et informatique (maitrise d’excel…),
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
• Sens de l’écoute et attitude bienveillante. 

FORMATION ET EXPERIENCE

• Agent d’accueil et administratif 
• Expérience professionnelle dans ce secteur appréciée. 

CDD de remplacement, Temps de travail variable selon les besoins.

A pourvoir dès que possible.

Merci de bien vouloir vous munir d'une attestation d'honorabilité valide en cas d'embauche.

Réf: a6a1b64f-ccb4-4652-b006-be1220ee139a