Travailleur.se Social.e_PUZZLE HEOL_CDD 2ETP F/H

Description de l'association

Le Pôle Précarité Insertion (PPI) a été créé en 2005. Le PPI offre des services diversifiés aux personnes sans-abri, sans résidence stable et en situation de grande précarité et/ou de détresse sociale.

Ses missions sont principalement centrées sur l'accueil, la veille sociale l'hébergement d'Urgence, temporaire et/ou l'accompagnement social.

Au sein du PPI, des dispositifs spécialisés visent l'inclusion sociale et assurent l'accueil, l'écoute et l'accompagnement dans leur parcours des personnes en difficultés sociales.

Le PPI offre des prestations d'accueil, d'information, d'orientation, d'hébergement d'urgence et d'accompagnement personnalisé dans le cadre de l'accès aux droits : domiciliation, premières nécessités, ressources, santé, logement, hébergement, emploi...

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Précarité Insertion et par délégation, du.de la responsable de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission de :

• Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, gérer un accueil de jour dans le cadre de l’extension du plan hivernal. Interventions en journée du lundi au vendredi;
• Accueillir les personnes majeures (seules ou en couple) qui se présentent;
• Etre à l’écoute des demandes et des besoins des personnes accueillies et se rendre disponible;
• Veiller au respect du règlement intérieur, au bien être des personnes;
• Amorcer un travail éducatif basé sur une relation non contractuelle en prenant appui sur les outils proposés dans le lieu (espace détente, boissons, douches, machines à laver, espace chiens…);
• Orienter les personnes accueillies vers les services adaptés à leurs attentes (santé, accès aux droits, hébergement, insertion socio-professionnelle, etc…);
• S’appuyer et développer le travail en réseau et en partenariat pour répondre aux besoins des personnes.

Profil recherché

• Approche du travail avec les personnes sans-abri, en errance
• Connaissance de la gestion et de l’animation d’une structure collective
• Capacité d’adaptation en fonction du comportement des usagers
• Capacités d’écoute et de gestion des situations de crise
• Connaissance du réseau partenarial territorial

• Aisance relationnelle, capacité à aller vers, à solliciter…
• Capacité à faire respecter le cadre et à faire autorité
• Capacité d’organisation et d’animation
• Capacité au travail en équipe et en partenariat
• La capacité à parler une autre langue (ex: l’Anglais) serait un atout complémentaire

• Diplôme de niveau 4 (Moniteur Educateur de préférence, TISF…) exigé
• Expérience dans le secteur de l’exclusion/inclusion sociale souhaitée

2 Postes en CDD (2 ETP) à compter du 01 décembre 2025  jusqu’au 31 mars 2025. Poste basé à Rennes. Conditions selon CCN 66.

Entretiens prévus le mercredi 19/11, le vendredi 21/11 et le lundi 24/11.

Réf: da655975-de87-4dab-902a-db508a697f93