Responsable Ressources Humaines et comptabilité F/H

SECURLITE

Secteur d’activité de l’entreprise : la fabrication d’appareils d’éclairage électronique.

Notre société est un des leaders dans la conception et la fabrication de luminaires LED techniques à destination des professionnels du bâtiment et des collectivités. Notre société, est réputée depuis plus de 30 ans pour l’innovation et la qualité de nos produits, et connaît une forte croissance sur le marché français et à l’export. Notre société, PME familiale et indépendante, propose à ses collaborateurs un cadre agréable et une autonomie leur permettant de s’épanouir dans la réalisation de challenges collectifs et positifs.

Poste à prouvoir

Vos missions RH :

• Encadrer le service RH/Comptabilité (2 personnes).

• Elaborer avec la direction générale, la politique sociale de l’entreprise.

• Informer la direction générale en cas de dysfonctionnements ou évènements majeurs pouvant impacter le bon fonctionnement de l’entreprise.

• Veiller au respect de la législation sociale

• Être force de proposition concernant l’évolution et l’amélioration des documents internes (livret d’accueil, règlement intérieur, organigramme…).

• Elaborer et mener les réunions CSE et organiser les élections des membres du CSE à l’échéance des mandats.

• Effectuer la tenue des indicateurs à jour de la société

• Procéder aux analyses quantitatives et qualitatives en Ressources humaines.

Vos missions comptabilité :

• Assurer la coordination et la régulation des comptabilités.

• Gérer et superviser la trésorerie de la société

• Etablir des tableaux de bord financier, reportings et prévisionnels de la société

• Déterminer les conditions de paiements des fournisseurs

• Proposer à la direction des provisions facultatives

• Consolider les budgets

• Veiller au respect du calendrier d’établissement des budgets établi par la Direction.

• Être garant de la bonne tenue de la comptabilité banques, clients et fournisseurs.

• Etablir et garantir la conformité des déclarations fiscales

• Instruire les dossiers contentieux

• Suivre les évolutions de la législation et des règlements dans le domaine fiscal

• Suivre la protection des marques et des brevets

• Gérer le niveau et les contrats d’assurance de la société.

Votre profil :

Vous êtes issu d’un niveau bac+3 minimum. Vous avez une première expérience réussie et significative en Ressources Humaines idéalement en industrie.

Votre rigueur, votre organisation seront les clés de votre succès sur ce poste.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse.

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