Electricien panneaux photovoltaïques F/H

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Publiée le 17/05/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cesson-Sévigné

L'entreprise

La société SEE YOU SUN est spécialisée dans le développement de centrales solaires, notamment en ombrières de parking. SEE YOU SUN intervient sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet : développement, construction, financement, gestion et exploitation. SEE YOU SUN a mis en place des partenariats locaux au sein de sociétés de territoire. Le groupe réalise 200 constructions par an en moyenne.

Description du poste

En lien avec le chef de projet, vous êtes le garant de la mise en service des panneaux photovoltaïques sur toitures et petites ombrières dans le secteur du 35.

 

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

  • Participer à la préparation et à la réalisation du chantier,
  • Préparer les éléments de sécurité et les compteurs électriques,
  • Installer les onduleurs / micro-onduleurs,
  • Tirer les câbles électriques et assurer les bons raccordements de l'ensemble du système,
  • Vérifier le bon fonctionnement et mettre en service la centrale photovoltaïque,
  • Accompagner le client dans la prise en main de l'installation.

Profil recherché

De formation initiale en électricité, vous justifiez d'une première expérience dans le raccordement de panneaux photovoltaïques, ou dans un métier d'électricien.

 

Vous êtes polyvalent, dynamique, autonome et vous maîtrisez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.

 

Vous possédez idéalement votre CACES Nacelle, vos habilitations électriques BP-BR / B2V, et vous êtes apte au travail en hauteur.

 

Le permis B est exigé, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département du 35 et ses alentours.

 

Forte attention aux détails et capacité à travailler de manière autonome.

Réf: c9a291e2-720c-45af-a885-68b7bc47ea6b

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Electricien panneaux photovoltaïques F/H

CDI
Temps plein
Cesson-Sévigné

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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