Conseiller en économie sociale et familiale - secteur impayés locatifs F/H

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Mise à jour le 30/10/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bobigny

  • Salaire 33000 EUR (€) - 37000 EUR (€) / an

Description de l'entreprise

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Description du poste

Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les locataires en situation d'impayés locatifs en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers.

 

L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers.

 

En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de :

 

  •  Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées.
  •  Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement.
  • Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis.

Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.

C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.

 

Ce que nous vous offrons :

✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
🤝 Un comité d’entreprise engagé 


Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ?

 

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

 

Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel.

 

Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain.

 

Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale.

 

Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales. 

 

Réf: 2827f793-7260-4afa-994b-ba3feed02650

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Conseiller en économie sociale et familiale - secteur impayés locatifs F/H

CDI
Temps plein
Bobigny
33000 EUR (€) - 37000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Seine-Saint-Denis habitat, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Seine-Saint-Denis habitat et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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