Chargé de recrutement F/H

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Publiée le 16/04/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

  • Salaire 1900 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Qui sommes-nous ?

SERVAGROUPE – 25 ans d’engagement, d’expertise et d’opportunités !

Chez SERVAGROUPE, on ne se contente pas de recruter, on crée de vraies opportunités.

Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un groupe familial en développement, avec 22 agences implantées dans tout le Grand Ouest ! 🌍

 

Nos métiers ?

Le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion.

Nos valeurs ?

La proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.

On te dévoile tout :

Rejoins l’aventure en tant que Chargé(e) de recrutement !

Tu es dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu aimes le contact humain et les défis ne te font pas peur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! 🚀

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe de Brest.

 

👉 Tes missions, si tu l’acceptes :

📌 Recrutement & Sourcing

  • Identifier et présélectionner les candidats pour alimenter notre vivier de talents.

  • Mener des entretiens et qualifier les profils en fonction des attentes de nos clients.

  • Réaliser des études de postes et définir les profils recherchés.

📌 Relation Clients & Développement Commercial

  • Entretenir et développer une relation de confiance avec nos clients et prospects.

  • Être force de proposition pour répondre à leurs besoins en recrutement.

  • Réaliser des visites clients et des suivis de prestation pour garantir leur satisfaction.

📌 Gestion administrative & Suivi

  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.

  • Assurer le suivi des dossiers intérimaires et la conformité des documents administratifs.

  • Garantir la satisfaction des clients et des candidats à chaque étape du recrutement.

Prêt(e) à relever le défi ?

 

Ce que l’on t’offre en plus de l’aventure :

  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • Des tickets restaurant
  • Une rémunération fixe entre 1 900 et 2 200 € + des commissions motivantes !  
  • Un parcours d’intégration complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer. Pendant 15 jours, tu seras immergé(e) au cœur de nos agences pour découvrir nos méthodes de travail et t’imprégner des bonnes pratiques sur le terrain. Ce sera l’occasion idéale de rencontrer les équipes et de comprendre notre culture d’entreprise.
  • En parallèle, tu suivras un programme de formation structuré avec des blocs de montée en compétence sur des sujets clés.
Recrutement: Chargé de recrutement F/H chez Servagroupe à Brest

La personne recherchée :

À l’aise aussi bien avec les candidats qu’avec les clients, tu sais identifier les profils adaptés et construire des relations de confiance. Organisé(e) et persévérant(e), tu aimes relever des défis et contribuer au développement d’une agence dynamique. Une première expérience en recrutement ou une appétence pour le travail temporaire serait un plus !

 

Notre process de recrutement ? Simple et efficace !

📞 Step 1 : Un premier échange téléphonique avec Fiona, notre Chargée de Recrutement 
💼 Step 2 : Un entretien physique avec les membres de l'équipe

 

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? On t’attend ! 💡🔥

Réf: 1fdf12a4-8c11-417e-86e9-55a986f5be25

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Chargé de recrutement F/H

CDI
Temps plein
Brest
1900 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Servagroupe, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Servagroupe et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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