Human Ressources Manager F/H

SHOPOPOP

Shopopop est une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelés “Shoppers” - profitent de leurs trajets réguliers pour récupérer une commande en magasin et la livrer à domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vin...), en échange d’un pourboire. Nous venons de passer le cap du million de livraisons : Shopopop grandit et ses équipes aussi 🚀

Shopopop a soufflé sa cinquième bougie cette année et compte aujourd’hui une équipe de 80 personnes, répartie en France et en Europe. Shopopop a tout d’une grande startup et d’une petite entreprise : un développement à l’échelle internationale, une organisation qui se structure à mesure qu’elle grandit, des projets transverses et agiles portés par les collaborateurs et une culture d’entreprise bienveillante !

Description du poste

L'entreprise est en pleine croissance et ses effectifs vont doubler dans les mois à venir. Nous avons besoin d'un.e Responsable Ressources Humaines pour :
- Suivre et gérer l'organisation à venir. 
- Définir et contrôler la politique des ressources humaines en lien avec la direction et le projet globale de l'entreprise
- Maintenir la structure de travail en mettant à jour les exigences des postes et les descriptions de tâches pour tous les postes.
- Favoriser le développement de compétences (formation, évolution...) et accompagner les managers dans les missions de suivi RH de leurs équipes. 
- Assurer la conformité juridique en surveillant et en appliquant les lois applicables en matière de ressources humaines.
- Contribuer à l'effort d'équipe en accomplissant des résultats connexes selon les besoins.
- Communiquer avec les partenaires sociaux (internes et externes).

Profil recherché

Compétences générales:
 
- Bonnes capacités de communication (négociation, argumentation...)
- Etre proactif avec un esprit de manager
- Esprit d'équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Bonne capacité d'adaptation dans un environnement startup et numérique.

Compétences professionnelles :

Connaissances des services et opérations RH (onboarding / offboarding)
Gestion des ressources humaines
Gestion des performances et suivi de KPI
Processus de communication
Organisation
Droit du travail et droit social

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau avancé
• Français - Niveau avancé

Réf: 7be08ae1-cf54-49ca-937d-08d9065eda99