Chargé(e) de sécurité et de sureté du patrimoine - CDI F/H

L'entreprise

La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l’aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d’affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets. 

Description du poste

Sous la direction du Directeur du Patrimoine, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge du pilotage et du développement de la politique en matière de sécurité et prévention des risques particuliers du patrimoine :

À ce titre, il/elle doit :

• Identifier et évaluer les risques potentiels auxquels les sites sont exposés, qu’ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels liés à la sécurité des bâtiments et des infrastructures patrimoniales
• Mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurité pour protéger le patrimoine
• Mettre en œuvre des stratégies et des systèmes pour prévenir les sinistres et minimiser leur impact
• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, les architectes et les autorités locales pour assurer la conformité aux normes de sécurité
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité
• S’assurer que les sites respectent toutes les règlementations locales et nationales en matière de sécurité et de prévention des risques
• Élaborer les plans d’urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre
• Former le personnel aux procédures de sécurité et sensibiliser aux bonnes pratiques pour réduire les risques
• Être le référent amiante en charge des diagnostics
• Assurer la veille règlementaire pour rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de sécurité
• Coordonner les campagnes annuelles de contrôles périodiques obligatoires (extincteurs, ascenseurs, désenfumage, électricité…)
• Déployer la démarche sécurité au sein de l’entreprise : DUERP, Système de Management Intégré, visites sécurité patrimoine, plan de prévention, réalisation des enquêtes en cas d’accident

Profil recherché

Domaine/spécialité : Immobilier/sécurité, génie civil, QSE

Niveau de formation initial : Bac+4/5

Expérience : 3 à 4 ans minimum

Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes à porter les valeurs de l’entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations.

Compétences techniques – Les « savoirs » :

• Maîtrise des règlementations en matière de prévention des risques et les normes de sécurité applicables (incendie, accessibilité, amiante, code du travail…)
• Connaissance approfondie des techniques de construction, de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments
• Maîtrise de la rédaction des rapports ou comptes rendus, rendre compte

Compétences professionnelles – Les « savoir-faire » :

• Méthodologie
• Rigueur et précision
• Forte capacité d’adaptation
• Sens de l’anticipation
• Forte orientation résultat
• Capacité de travail en mode transversal
• Capacité à coordonner et superviser des projets de sécurité et de prévention
• Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques potentiels

Compétences comportementales – Les « savoir-être » :

• Sens de l’écoute
• Autonomie
• Pédagogie
• Aisance relationnelle
• Dynamisme
• Disponibilité
• Discrétion/confidentialité

Réf: 4a9163c9-6b1c-430b-9588-adec5afd0ff2