Chef d'atelier F/H

L'entreprise

Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, ayant une position de leader en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur privé et public (terrasse, bardage et clôture). Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et le territoire. Forts d'une équipe de 100 collaborateurs et d'un chiffre d’affaires de 40 M€, nous sommes devenus une référence incontestée dans notre domaine. Nous nous distinguons par un savoir-faire de pointe, breveté : l'extrusion de bois composite. Le groupe se compose de 2 sites de production (l’un basé à Arzal, Morbihan et l’autre basé à Schierling en Bavière) ainsi que de deux autres sites industriels dédiés au recyclage : l'un pour le bois à Val d’Oust (56) et l'autre pour le plastique à Elven (56). À l’heure actuelle, nous réalisons 30% de notre chiffre d'affaires à l'export (Europe).

De plus, notre organisation est certifiée ISO 14001 et ISO 50001 pour le management de l’environnement et de l’énergie. En outre, nous sommes fiers de détenir un label RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ISO 26000. Ceci témoigne de notre engagement en faveur de l’économie circulaire et du développement durable qui constituent les piliers centraux de notre stratégie d’entreprise.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du site de production, vous êtes le/la référent(e) de la production pour le site d’Arzal. Vous avez pour principales missions :

• Le management des équipes de production (recrutement, entretiens annuels, animation équipe, communication, etc.).
• La gestion des plannings équipe (remplacement, gestion des demandes de congés).
• L’organisation, le pilotage de l’atelier et le suivi de l’ordonnancement des lignes.
• L’animation quotidienne de la performance de l’atelier (Sécurité, Qualité, Environnement, Coût, Délai).
• La participation au déploiement du programme d’excellence opérationnelle.
• La gestion des stocks de production.
• Le support aux équipes de production :
  • Outillage d’extrusion et petits outillages (Suivi, entretien, demande de renouvellement, Assistance au montage et au lancement),
  • Installation des graineuses, chariots de conditionnement, …
  • Accompagnement à la résolution de problème durant les productions,
  • Remplacements ponctuels,
  • Assistance ponctuelle des opérations de maintenance.
• Le relai de communication avec les services supports.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Les jours de travail sont les suivants : lundi au vendredi, en horaires de journée. Le chef d’atelier a également la responsabilité des équipes de weekend (en plus des équipes de semaine), il faut donc prévoir environ 1 passage par mois et des permanences téléphoniques, en alternance avec d’autres personnes de l’équipe support production.

Nous recherchons quelqu’un qui aime résolument le terrain, le management et qui a également une appétence pour la technique. (20% au bureau et 80% dans l’usine avec les équipes que vous encadrez).

Rémunération 

Rémunération selon profil + intéressement, mutuelle et prévoyance, avantages groupe (chèques vacances, prime transport…).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure niveau Bac +3 (plasturgie) à Bac+5 (ingénieur) ayant déjà une expérience en industrie. Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.

La maitrise de l’allemand serait un plus.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez des capacités d'analyse, vous êtes force de proposition et possédez un bon relationnel.

Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d’une entreprise innovante et d’une équipe impliquée.

Déroulé du process de recrutement 

1)      Rapide échange téléphonique avec Cindy TRIBALLIER, notre GRH

2)      Un premier entretien avec Cindy TRIBALLIER et Ruben MIGNON, Responsable de Site

3)      Un test AssessFirst et des contrôles de références

4)      Un second entretien avec Olivier LE GOUGUEC, Directeur Opérationnel Groupe, et Clémence CARIOU, RRH, à l’issue duquel Ruben MIGNON vous fera visiter le site

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !

Réf: 53bdb20b-3b0c-46bf-a65a-538a767ff6bd