Directeur de village (H/F)

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Publiée le 29/01/2026
  • Etablissement :  Mas de Saboth

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vers

  • Salaire 2672 EUR (€) - 4000 EUR (€) / mois

  • À partir du 02.03.2026

Notre univers unique 🌱

Le camping Mas de Saboth 🌿 fait partie d'un groupe d'hôtellerie de plein air qui propose des séjours nature, authentiques et confortables, inspirés du slow tourisme. 🐢☀️ Ici, on prend le temps, on se reconnecte à l’essentiel et on profite d’un environnement préservé. ✨ Nous rejoindre, c’est évoluer dans une ambiance conviviale, écologique et centrée sur l’expérience client.

Description du poste

Nous recrutons le/la Directeur·rice d’un Village unique, pour piloter son développement en incarnant l’esprit Slow Village 🌿

 

🌿 Stratégie & développement du Village

  • Définir et déployer la stratégie du Village en cohérence avec la vision du Groupe Slow Village

  • Être force de proposition pour faire évoluer le site vers le modèle d’Hôtel de Plein Air

  • Développer l’attractivité du site par l’innovation, la qualité de service et la différenciation 

⚙️ Pilotage opérationnel

  • Garantir le bon fonctionnement global du Village (hébergement, restauration, animation, maintenance, réception, propreté)

  • Organiser et animer les équipes permanentes et saisonnières (plannings, absences, coordination)

  • Veiller au respect des procédures et normes Qualité, Sécurité, Environnement

  • Superviser la maintenance, l’entretien et les travaux du site 

🤝 Gestion humaine & managériale

  • Encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire

  • Piloter le recrutement, l’intégration, la formation et le suivi des collaborateurs

  • Assurer le suivi administratif RH et le respect du droit du travail

  • Favoriser un climat de coopération, d’autonomie et de bienveillance 

💼 Gestion administrative & financière

  • Superviser les obligations administratives du Village

  • Élaborer, suivre et ajuster le budget d’exploitation

  • Analyser les résultats et proposer des actions correctives 

🌟 Gestion commerciale & expérience client

  • Piloter la performance commerciale (taux d’occupation, CA, marges)

  • Garantir la satisfaction, la fidélisation et la qualité de l’expérience client

  • Suivre les retours clients et mettre en place une démarche d’amélioration continue

🌍 Ancrage territorial

  • Représenter Slow Village auprès des acteurs locaux et institutionnels

  • Développer des partenariats durables avec les acteurs du territoire

  • Participer activement à la vie économique et culturelle locale 

 

Le profil que nous valoriserons 🌱

💼 Savoir-Faire

  • Piloter la stratégie, l’exploitation et la gestion financière du Village 

  • Encadrer, recruter et former les équipes 

  • Assurer maintenance, conformité et qualité des services

  • Déployer la stratégie commerciale et suivre la satisfaction client

  • Maîtriser les outils métiers et digitaux

🌟 Savoir-Être

  • Leadership, initiative et exemplarité

  • Présence terrain et adaptabilité

  • Rigueur, organisation et innovation 

  • Favoriser coopération, bien-être et bonnes relations avec tous

  • Incarnation des valeurs Slow Village

Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !

Langues souhaitées

  • Anglais Anglais - Niveau avancé

Réf: 2635c76e-211c-46cb-ab84-2cbb1b480801

Je postule à cette offre

Directeur de village (H/F)

Mas de Saboth
CDI
Temps plein
Vers
2672 EUR (€) - 4000 EUR (€) / mois
À partir du 02.03.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Slow Village, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Slow Village et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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