Directeur d'Activité - Façades, Fenêtres Aluminium F/H

Description de l'entreprise

Installée en périphérie nantaise depuis 1977, SOFRADI s’appuie sur le professionnalisme de 250 salariés pour créer des solutions isolantes innovantes.

Le 18 octobre 2021, le groupe SOFRADI a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work®. Cette distinction reconnaît et récompense les pratiques de l’Entreprise en matière de qualité de vie au travail.

SOFRADI s'engage au côté de BATIMIX® pour la promotion de la mixité femmes - hommes dans le secteur du bâtiment.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur Directeur BU Façades, Fenêtres Aluminium (F/H).

 

Directement rattaché à la Direction Générale et en cohérence avec la raison d'être et les objectifs de l'entreprise, vous êtes responsable de la stratégie commerciale et opérationnelle de l'activité et en assurez la performance sociale et économique.

 

Pour cela vous optimisez le chiffre d'affaires et la marge et participez au développement de l'activité en anticipant les évolutions du marché.

 

Vos principales missions sont : 

• Définir et piloter la stratégie commerciale et opérationnelle de l'Activité 
  • Analyser et définir le(s) DAS de son Activité
  • Définir les Facteurs Clés de Succès (FCS) attenants à son DAS
  • Être capable de juger du niveau de maitrise de ces FCS par son activité, ainsi que par ses principaux concurrents.
  • Définir les objectifs de l'Activité à court, moyen et long terme
  • Construire ses objectifs avec pour axe majeur, l'amélioration du niveau de maitrise des FCS de son DAS
  • Partager et décliner les objectifs à l'ensemble des salariés de l'Activité
  • Assurer une veille sur ses marchés, être force de proposition auprès de la Direction générale pour anticiper les futures orientations stratégiques

 

• Définir puis suivre les objectifs de performance économique
  • Suivre ses clients et affaires
  • Définir puis suivre le budget annuel d'investissements propre à son Activité
  • Assurer un reporting mensuel sur le niveau d'atteinte des objectifs à la Direction Générale et Direction financière,
  • Être garant du niveau de trésorerie de son activité et en particulier du règlement des situations par nos clients ainsi que de leur solvabilité.
  • Mettre en œuvre une politique achat au sein de son Activité 

 

• Définir puis suivre les objectifs de performance sociale et environnementale

• Respecter et faire respecter les standards qualité en vigueur dans la Société
• Mettre en oeuvre une politique Qualité permettant la satisfaction de nos clients et la gestion des non-conformités.
• Piloter son activité à l'aide de processus métiers permettant de rendre lisible les rôles et responsabilités.
• Faire respecter les consignes et les procédures relatives à la sécurité en vigueur sur les lieux de travail, ainsi que des dispositions mises en place pour l'application des prescriptions prévues par la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
• Évaluer les risques « santé et sécurité » spécifiques à votre Activité, et proposer les plans d'actions permettant de les réduire.
• Respecter et faire respecter les standards environnement en vigueur dans la Société
• S'assurer de l'atteinte des objectifs définis en matière de qualité de vie au travail 

 

• Structurer et organiser l'Activité
  • Définir et valider les investissements humains et matériels nécessaires à l'Activité
  • Faire évoluer la structure et l'organisation afin d'atteindre les objectifs définis.
  • Anticiper les forces, faiblesses, risques et opportunités, de son domaine d'activité ainsi que des équipes, pour mettre en place les plans d'actions qui s'imposent.

 

• Manager les équipes
  
  • Évaluer les besoins en personnel, piloter les recrutements et organiser l'arrivée au sein de l'entreprise 
  • S'assurer de la bonne intégration des nouveaux arrivants
  • Organiser et repartir le travail en fonction des objectifs de l'Activité et plus largement de la Société, donner du sens aux actions déléguées
  • Veiller à la bonne adéquation entre les moyens mis à disposition du personnel et les résultats demandés.
  • S'assurer de la performance individuelle et collective de l'équipe, et accompagner le développement des compétences
  • Veiller à la bonne exécution des contrats de travail et au respect du règlement intérieur de la Société. Le cas échéant, piloter le recours aux sanctions disciplinaires

 

• Communication et valeurs SOFRADI
  • Être le garant du respect des valeurs SOFRADI
  • Contribuer activement à l'épanouissement et l'engagement des salariés dans la Société
  • Être le lien de communication entre les équipes et la Direction (information descendante et ascendante)
  • Accompagner le changement et faire évoluer les pratiques de l'équipe

 

• Représenter et faire rayonner la société
• Assurer la représentation de la Société à l'égard des clients, fournisseurs, etc. dans le cadre de son activité
• Participer aux actions des syndicats professionnels (FFB, etc.) et aux groupes de travail ou commissions externes à l'entreprise traitant des questions techniques relatives à l'activité (évolution des normes, des règles professionnelles, des DTU, informations diverses, etc.).

 

Ce poste à pourvoir en CDI est basé à Treillières (44) avec des déplacements occasionels à prévoir en France. 

Il est accessible aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• De formation supérieure (type ESTP, HEI), une expérience significative dans le secteur du bâtiment est requise, idéalement via un parcours travaux (Ing. principal > Chef de groupe) et commerce
• Une appétence pour le produit (mur rideaux, ite, énergie, innovation, architecture, enveloppe du bâtiment)
• Vision, prise de hauteur, capacités à définir et déployer le plan stratégique, capacités à évaluer la performance globale permettant de mettre en place des actions et projets favorisant l'optimisation de l'offre de service
• Leadership naturel, capacités de persuasion, finesse dans la posture
• Sens du collectif, capacités à accompagner le changement, capacités de raisonnement et de discernement
• Capacités opérationnelles
• Excellentes capacités relationnelles et de communication autant vis-à-vis de l'interne que de l'externe ; orientation client ; développement réseau
• Capacités organisationnelles, gestion de projets, capacités à déployer des process, capacités à animer des réunions
• Capacités d'innovation, veille informative

Nous vous proposons les conditions suivants :

• CDI, statut Cadre, temps complet
• Rémunération sur 13 mois : fixe + variable en fonction du profil
• Prime vacances,
• Intéressement & participation selon résultats de l'Entreprise,
• 5 semaines de congés (+ 7 à 8 jours supplémentaires via le RCE (Repos Compensateur équivalent)
• Voiture de fonction (type DS 7)
• Mutuelle et prévoyance,
• PEE & PERCOL
• CSE, 
• Possibilité de rentrer dans le capital à horizon 2025 / 2026
• Accord de télétravail

 

Vous partagez les valeurs STAPH de l'Entreprise, découvertes sur notre site web.

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel au sein d’une équipe dynamique ? Dans une entreprise humaine où il fait bon vivre ?

 

Nous confions ce recrutement à notre partenaire Approche Directe. Les candidatures sont à envoyer directement via leur site internet : https://www.approche-directe.fr/nos-offres-emploi/apply/H23KDAS-AD/directeur-bu-facades-hf

 

N'attendez plus une seconde pour adresser votre candidature!

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